职业技能培训学校筹建方案.docx

.... .. .. . . .. . . . . 职业技能培训学校筹建方案 当前经济正处于产业结构不断调整升级的转型期， 产业结构的变化导致劳动力供求结构发生了较大的改变。 一方面普遍存在技术人才供应不足， 高技能人才特别短缺、 产业升级所学的技术工人严重短缺的情况； 另一方面在的很多镇区又存在一定比例的下岗、 待岗职工， 有相当多闲置的劳动力。而职业培训能提升劳动者职业能力和素质，是打破制约经济社会发展 “瓶颈”的关键，因此为满足当前社会需求， 促进当地经济发展， 决定发挥各自在资金和办学方面的优势， 拟在火炬开发区选址筹建“职业技能培训学校” （名称以定，以下简称“学校” ）。现就学校筹建方案汇报如下： 一、组建职业技能培训学校的必要性 1、组建“学校”是满足当前对高素质技能型人才需求的重要途径。职业教育是国民经济和社会发展的重要基础。 发展职业教育，培养大批高素质技能型人才，对于转变增长方式， 加快产业结构调整， 促进加快企业建设具有重要作用。而随着经济的发展， 高素质技能型人才匮乏问题更加突出，据统计， 我市目前这类人才仅占 7.6%。以制造业为例，一线职工中，高级技术工人，高级技师不足 5%。因此， 大力发展职业教育势在必行， 成立学校十分迫切。 学样成立后将对改善和提高劳动者素质， 满足当 前快速发展的经济对高素质技能型人才的需求必将起到重要作用。 另外， 社会上每年都有大量新成长的劳动力由于缺乏职业能力而不能就业， 而许多企业又往往补充不上合格的人员。大力发展职业技术培训，使广大青年在就业前接受与就业岗位要求相适应的文化知识、操作技能、职业 道德等方面的教育，使他们具备就业的必要条件，这对缓解工荒和促进就业具有直接的意义。 2、组建“学校”正值当前企业产业结构调整转型升级千载难逢的好时机。 有各级政府的大力支持，无论是市还是开发区对于各行业紧缺人才的培养出台了多个文件。比如 中人社发〔 2016〕68 号《市企业技能人才评价工作实施方案》的出台就是最好的说明。 火炬开发区作为市最大工业开发区，企业之多， 市场最大，企业对人才的需求由显迫切， 高级人才的匮乏，严重影响了企业和产业的发展，而由此，使得职业培训学校市场不断发展。 开发区虽然培训学校众多、竞争激烈，但是没有一家真正形成自己的品牌，这样无疑为我校的发展、壮大提供了机会 3、“学校” 选址区位优越的市火炬开发区， 将为发展提供广阔空间。将职业技能培训学校址选 择在市火炬开发区，区位优越、经济发达、教育氛围良好，将使学校占尽地利，辐射全市。随着以 开发区为主要腹地的工业发展市区的推进， 学校建成后将为这一区域在人才、 科研等方面优先提供支持和服务，促进当地经济发展，为市的崛起做出应有贡献。 二、组建职业技能培训学校的可行性 人才优势： 办学师资拟采用专职与兼职相结合的办法，现有专职教师 4 人。兼职教师数人， 今后根据教学规模的增加而适当增加。 我们聘用了有丰富的教学经验、 专业知识和高素质的教师人员。我们有自己独特的教学方法和教学理念。 学校有擅长筹备学校的创业人员， 有擅长精细管理的管理人员，并且有比较多的教师资源储备。 教育理念的优势：校长和管理干部都是科研型，专家型，复合型的人才，不但有校长的经历， 而且有成功的管理经验；都有教育科研成果和先进的教育理念，工作具有开拓性、创造性。 办学场地学校教学地址： 市火炬开发区， 学校办公地址在港壹加壹附近， 交通方便。办学设备： 有完善的专业的教学资料，专用的教室间， 配备了高质量的课桌椅，办公室 3 间，有比较完善的办公设备。 三、职业技能培训学校建设工程规划 学校规模： 5 个教学班财务分析 投资估算：租用约 400 平方米房屋用于教学、办公。由三方股东投资，预计总投资人民币30 万元。学费收取将按市物价备案的标准收取。 四、学校组建规划 1、办学指导思想。 坚持“以服务为宗旨、 以就业为导向、 以能力为本位” 的办学指导思想， 面向市场， 面向社会， 以培养高素质的劳动者和技能型、应用型人才为目标，通过产教结合、发挥优势，突出特色，建成 全市乃至全省知名的民办职业培训学校。 2、领导班子。 董事长 1 名，校长 1 名，副校长 1 名，教务主任 1 名， 3、管理体制； 董事会领导下的校长负责制 4、学校的师资队伍建设 学校教育要运行良好， 师资队伍建设至关重要。 但如果从成本和教师队伍的整体现状考虑， 近年来大量本科师院校的毕业生走入社会， 而公办学校师资趋向饱和， 起点不高的民办初中， 大量招聘优秀师本科毕业生，师资队伍以中带青也是可行的选择。在有经验的中年教师的指导和帮助下， 一般只需要几个月多至半年，即可胜任工作。 可以说，招聘到并在较短时间培训出一只称职的、 乃至优秀教师队伍，不是多大的难