企业知识产权管理制度(参考).pdfVIP

企业知识产权管理制度 目录 企业知识产权管理办法 第一条 为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓 励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规 规定，制定本办法。 第二条 本办法所称的知识产权，包括： (一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、 新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密； (二)商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有 的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息； (三)著作权 (含计算机软件 )。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算 机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、 辞书、规范汇编等； ( 四)国家法律规定保护的其它知识产权。 第三条 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原 则。 第四条 本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。下设专 利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产 权的管理和具体工作。其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作 的兼职人员。 第五条 知识产权管理部的主要职责： (一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管 理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作； 1 / 25 (二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； (三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作； ( 四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作； (五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识 产权合同档案； (六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。 第六条 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条 件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指： 1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与 其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 (二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指： 1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为； 2 ．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果； 3 ．工作时间内完成的智力劳动成果。 第七条 一切职务智力劳动成果的持有 (所有 )权归本公司，任何其他公司及 个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有 (所有 )的职务 智力劳动成果。 第八条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相 应荣誉、奖励及获得报酬的权利。 2 / 25 第九条 本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和 本公司的规定执行。 第十条 技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门 报告，按本公司的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可 行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应 采取相应保密措施。应申请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接 责任者和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。 第十一条 专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题， 根据国家和本公司的有关规定执行。 第十二条 完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员 须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交 本公司知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本公司