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2016 年儿科护理工作计划
2016 年儿科护理工作将针对不足,狠抓内涵建设,进一步加强
专科护士的培养,加强与医院其他科室的协作配合,完善各项护理工作流程,提高护理服务质量,打造医院形象。现作出计划如下:一、加强护理安全意识,加强全员安全教育:
1、 比较等级医院评审标准,按照护理部的部署安排,修订完善科室
的护理规章制度,工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员
的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理,成立切合本科
室的管理制度。
2、 根据护理部分层级岗位管理方案,本科室现有护士任级资格,设
定科室各岗位详细人员,并逐步成立护士岗位管理工作制度,开展
护士中心能力培训。
3、拟订完善科室各层级护士岗位任职资格、岗位职责、权限及不同
层级的职位说明书。
4、关于所发生的护理不良事件,推行无惩罚上报制度,科室实时组
织议论,提出办理建议、必要的防范整改举措,并上报护理部。分
析科内的护理安全隐患,提出防范举措。
5、严格履行查对制度,加强护士的“慎独”精神,强调用药安全,根绝差错事故的发生。
6、内服、外用药品分开放置,瓶签清晰 . 特殊药品有醒目标示。
7、各样抢救药品器材专人保留。保持器材清洁、性能优秀 . 急救药
品切合规定,用后实时补充;无菌物品表记清晰,保留切合要求,
保证在有效期内。
.
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8、加强安全管理,预防安全事故的发生 ,组织护理人员学习临床护
理应急预案、护理安全管理工作方案及十大护理安全目标。 提高护
理人员安全意识,预防安全事故的发生。
9、控制风险关隘前移,护士长每日重点巡逻危重患者、出现危急值
患者等,实时发现安全隐患,并做好记录。护士长要关注护士工作,
病人的需要,发现问题,实时解决。
10、 做好压疮、跌倒坠床的安全防备举措,做好风险评估,对高危
人群进行重点交班,床头交接,班班严格交接。
11、持续加强护理文件书写的培训、检查工作,保证护士实时、准
确、客观、真切、完整地达成护理记录,保证医疗护理安全。
二、加强护士队伍建设,提高护理队伍整体素质
1、拟订科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实,并积极参加医院
举办的学习、培训。
2、特别做好新护士的能力培训,拟订新入科护士培训计划,推行一
对一代教,使其赶快胜任科室工作。
3、鼓励护理人员业余学习,参加自考大专、本科的学习班,今半年
选派一名护理骨干出门进修学习,把更多先进的科学护理理念、护
理技术带到科室,从理论上、技术操作上不断更新进步。
4、充足利用交接班、护理查房、护理睬诊等点点滴滴的时机,进行
小讲课,理论指导实践,逐步提高护理人员的能力及水平。
2、急救技术操作培训 : 每年安排培训一次,要求全体护理人员掌握
心肺复苏术,并进行查核,并保证人人过关。
3、加强有关知识的学习掌握,定期组织各样应急预案、急救药品的
.
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有关知识、抢救流程、中心制度有关知识的学习。
4、 科室每月组织护理人员业务学习 2 次,要求护师、护理骨干、主
管护师及专科护士讲课 2 次,专科理论和专科技术查核每月各一次,
并组织随机提问,有成绩记录。
三、持续推进优质护理服务,增强主动服务意识,促使医患关系和
谐:
1、规范服务行为,着重服务技巧,落实知情见告制度,实时妥善办理各类矛盾,定期剖析、总结,加强安全举措。
2、延长服务范围,如病人离院后的电话回访等。
3、每月进行病人工休会谈会,征求病人建议,坚持 120 电话回访及
病人满意度检查,精益求精工作作风,提高病人满意度。
4、经过多种形式开展健康教育,并要求落实到位,让不同层次病人
均能接受,起到疾病保健、预防指导作用。
四、树立法律意识,保证医患权益
1、进一步规范护理文书书写,从细节抓起,质控员每日检查,护士
长不定期检查,发现问题实时反应,实时改良。
2、推行患者病情、用药见告,对特殊用药按说明书做好有关内容的
见告,如输液滴速和常有的不良反响等。
3、加强护患交流技巧的学习与培养, 促使医疗护理法律法例的学习,
根绝不必要的医疗护理纠葛的发生。
4、仔细贯彻履行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范,配合
医院进行轮转护士、实习护士的岗前培训教育,增强全体护理人员道德观点,提高护理队伍的整体素质。
五、严格履行中心制度,保证护理工作的安全有效及全面落实
1、每月组织护理人员学习疾病护理常规, 中心制度, 技术操作规程,
各样突发事件的应急办理预案,人人熟悉质量标准;提高护理人员
.
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质量意识,规范质量活动,成立有效的质量体系,做到人人事事职
责分明。每项护理工作中突出过程控制,强调预防为主,倡导不断
改良、不断提高工作精
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