运维人员管理制度.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 4 页 运维人员管理制度 日常管理 考勤管理 考勤登记 运维人员上下班实行签到、签退的考勤制度，必须由本人在考勤登记表中签到、签退，不得委托或代签，如发生代签，代签者及被签者均视为旷工处理。 运维人员同省局工作时间一致 （机房值班人员、 节假日、特殊情况除外）， 上下班时间： 8:30～11:30， 13:00～17:00。 运维人员需按时上下班， 不得迟到、早退。每月迟到 /早退 3 次以内例会进行批评， 3 次以上的通报所属公司。 按月形成考勤汇总表上报相关负责人。 出差 运维人员因公出差的应填写《出差审批表》 ，经相关负责人审批通过后， 方可出差。 运维人员出差过程中无需进行考勤登记，出差结束后，需向省局相关负责人汇报出差情况，并开始正常上班履行考勤登记制度。 请假 运维人员不得无故旷工，工作时间不得随意离开工作岗位，请假必须本人履行请假手续，填写请假申请单，提前安排好工作，保持联系方式畅通。 运维人员休假须本人履行请假手续，填写休假申请单，提前安排好休假期间工作，保持联系方式畅通。 运维人员请事、病假 1 天（含）以内，由其所属项目组长批准；超过一天的由省局相关负责人批准。 运维人员如遇突发性疾病或突发事件无法事先请假时，应及时通知其所 属项目组长并提交省局相关负责人批准。请假结束后需补办请假手续， 未补办请假手续的视为旷工。 临时抽调 运