绩效考核理论知识(3)沟通与反馈.pptxVIP

绩效考核 基础理论知识（3） 沟通与反馈;第三节 绩效评价反馈; ; ; ; ; ; ; ; ; 其缺点是：不能全面反映每个被考评者的具体情况，从而使信息受到损失，需要和文字描述相结合使用。 ;三 绩效考评面谈; ; ; 第三，对考核面谈对象所讲的话做出反应，通过这种反应来显示谈话主持者在聆听； 第四，谈话主持者在恰当的时机，讲述自己的一些经验或兴趣； 第五，观察被考核者的怨言，确认其对谈话情况的反应。 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;EVA = 税后净营业利润 - 资本成本 ???其中：资本成本 = 资本成本率×公司使用的全部资本） 例： 税后净营业利润 　　　　150　　　　　　　资本 　　　　　　 1000 资本成本率×10% - 资本费用　　 100 　　　　　= EVA 　　　　　　 　50; ; ; ; EVA由思腾思特公司（Stern Stewart Co.）创导，已在全球400多家公司中应用，包括可口可乐，西门子，索尼，美国邮政总署，新加坡航空公司等。 ; ; ; ; 这种精神与股东的利益是不一致的，股东一般要求企业在战略上更富有进取心，在收益和风险之间寻求积极的平衡，在长短期利益上有综合的考虑，从结果上看，股东要求把他们投入的资本的收益要求直接、突出地体现出来。 ; ; 总之，经济增加值是衡量公司持续业绩改善的最好标准，也必然成为以业绩为基础的激励机制的最佳衡量标准。　　　　 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;思考题;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Monday, November 2, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。23:51:3123:51:3123:5111/2/2020 11:51:31 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2023:51:3123:51Nov-2002-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:51:3123:51:3123:51Monday, November 2, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2023:51:3123:51:31November 2, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。02 十一月 202011:51:31 下午23:51:3111月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2011:51 下午11月-2023:51November 2, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/2 23:51:3123:51:3102 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:51:31 下午11:51 下午23:51:3111月-20