售后服务部安全生产管理责任书(2014).docxVIP

售后服务部安全生产管理责任书 为了进一步实行“安全第一，预防为主”的方针，全面落实公司安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订 201年4 年度安全生产责任书 一、总 则 第一条 为实行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，本着“谁主管，谁负责”的原则，建立安全生产管理责任制，保障职工安全与健康，有效预防生产安全事故发生，制定本责任书。 第二条 本责任书适用于售后服务部。本责任书原则上一年一签定，因第一责任人或组织结构发生变更,原则上需重新签定。 第三条 售后服务部务必认真实行国家、公司及本部门安全生产方针政策及各项安全管理规章制度，全面履行安全生产职责、落实安全生产责任制。部长为该部门安全生产第一责任人，其余全部人员为关连责任人。 二、安全生产目标责任及职责 第四条 售后服务部务必达到下列安全生产目标： 1、全年重大安全事故为零； 2、全年较大安全事故为零； 3、全年一般安全事故为零； 4、安全损失率≤0.0‰1； 5、部门制度的完善和执行率 100；% 6、等责以上交通事故为零。 第五条 售后服务部务必履行下列安全职责： 1、 建立健全本单位安全生产管理制度、事故应急措施和救援预案,并严格实施。 2、建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全员，履行职责，对安全生 产进行有效监管。 3、要建立健全各项安全管理台帐、档案、记录（包括会议记录）。 4、利用各种形式，经常组织开展安全学习教育活动，定期召开安全生产例会，对新员工进行上岗前安全教育培训时间不少于 4小时，并有记录。 5、严格遵守国际公约、国家及地方法律法规，确保安全生产正常进行。 6、加强相关方的安全管理并施加影响。 7、发生生产安全事故务必按“四不放过”原则，及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报公司企业管理部。 8、本年度内，确保不发生重特大安全事故和有重大影响的安全事故。 三、奖惩方法 第六条 年度安全考核 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。 责任单位：售后服务部 我部承诺履行上述义务和责任。 第一责任人签字： 关联责任人签字： 售后服务部部长签字： 备注：1、本责任书一式三份：一份部门第一责任人保留、一份部门保留、一份企业管理部保留。