基于企业角度的《社会保险法》解读与运用.pptxVIP

《社会保险法》解读与运用;目 录;前 言;目 录;《社会保险法》出台的政经社会背景; 1.胡锦涛主席首提“包容性增长” 在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议上，着力保障和改善民生，建立覆盖全民的社会保障体系，注重解决教育、劳动就业、医疗卫生、养老、住房等民生问题 。; 1.老龄化 联合国人口老龄化的标准，一个国家60岁及以上的老年人口占人口总数的比例超过10%，或65岁及以上的老年人口占总人口的比例高于7%，这个国家或地区就进入了老年型社会或老年型国家。 2、中国面临未富先老 ;1.社会保险覆盖范围 （1）全国：截至2010年底，全国社会保险参保人数分别为：养老保险2.55亿、失业保险１.3亿、医疗保险4.2亿、工伤保险１.6亿、生育保险1.2亿。;1.社会保险覆盖范围 （2）湖南省：截至2010年底，湖南省企业养老保险、城镇职工基本医疗、失业保险、工伤、生育保险参保人数分别为730.06万人、777.39万人、399.51万人、515.97万人、527.13万人，城镇居民医疗保险参保人数达到1117.15万人，机关事业养老保险在职参保人数达到156.01万人，新农保登记参保人数达到800.6万人。;2.社会保险立法政策化、区域化、碎片化 ;1.收入分配制度改革 通过更加注重公平的第二次分配，使低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，贫困人口显著减少，这就社会保险立法的一个重要宗旨。社会保障水平的稳步发展和提高，有利于提升公民的消费预期，有利于拉动国内消费。 （1）提低 （2）扩中 （3）限高 （4）加保 ; 2.“十二五”规划愿景 基本实现人人享有社会保险。社会保险覆盖范围进一步扩大，新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险实现制度全覆盖，城镇职工和居民参加基本养老保险人数达到3.57亿人，农村居民参保人数达到4.5亿人。城乡基本医疗保险参保人数达到13.2亿人，其中，城镇职工基本医疗保险参保人数达到2.6亿人。失业保险参保人数达到1.6亿人。工伤保险参保人数达到2.1亿人。生育保险参保人数达到1.5亿人。社会保障水平稳步提高，企业退休人员基本养老金稳定增长，60岁以上农村居民和城镇非就业居民普遍享受政府提供的基???养老金待遇，并逐步提高待遇水平。职工医保、居民医保和新农合在政策范围内住院医疗费用支付比例分别达到75%、70%、70%。全国统一的社会保障卡发放数量达到8亿张，覆盖60%人口。 在如此的大背景下，《社会保险法》应运而生。而此前，伴随着《劳动合同法》出台前后的劳资大辩论，横空出世的国际金融危机，中国经济率先突围，企业生产经营的成本似乎到了极限，我国的人口红利似乎提前消耗殆尽，低成本竞争优势似乎不在，经济结构调整和产业转型升级似乎难以华丽转身。 ;; 人工成本可以理解为为了获得人力资源，企业发生的招聘、录用、教育、培训、使用、管理、医疗、保险、福利等费用或者支出，也就是使人力资源价值发生增减变动而支出的各项费用之和。 ;企业的人工成本管理; 人工成本主要包括：职工工资总额（从业人员劳动报酬、不在岗职工生活费）、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。 ; 社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。包括企业上缴给社会保险机构的费用和在此费用之外为使用的劳动力支付的补充养老保险或储蓄性养老保险、支付给离退休人员的其他养老保险费用。社会保险费用按企业列支数统计。不在岗职工生活费的采集参考统计部门劳动情况报表。 ; 教育经费是指企业为劳动力学习先进技术和提高文化水平而支付的培训费用（包括为主要培训本企业劳动力的技工学校所支付的费用）。教育经费的来源一方面是财务“其他应付款”科目中的有关支出，另一方面是营业外支出中的“技工学校经费”。 教育经费按照实际支出数统计。 ; 住房费用是指企业为改善本单位使用的劳动力的居住条件而支付的所有费用。具体包括企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金等。 ; 人工成本分析指标主要分为三类： ;1.人工成本总量、水平分析指标 ; 人工成本构成情况分析指标是指人工成本各组成部分分别占人工成本总量的比重。 该指标可以反映各组成部分在人工成本中的重要程度； 该指标在年度间的纵向比较，可以反映各组成部分在人工成本中所占比重的增减变动趋势； 该指标在企业间进行横向比较可以反映不同企业在