基层员工入司制度培训课件.pptVIP

入司制度培训 （基层员工版） ;热烈欢迎新伙伴！;主要内容;序 言 作为一名沁园的员工，他必须知晓公司的各项制度，明白自己的权责。 出勤制度将清楚的告知您必须遵守的一些工作法则和如何享有的部分员工福利。;考勤制度;休假制度;请假类别及规定;;旷 工;请假审批程序;主要内容;;;;行为/仪表违规处罚;奖惩程序;主要内容;人事操作流程;;;员工离职申请应由本人提出，并逐级审批； 员工离职手续办理,应于每月盘点后，相关工作均已交接清楚，并由本人签字确认后，方可办理； 营销人员必须由离职人员于盘点后亲自与财务人员进行本店盘点帐目的核对确认后，方可办理； 离职手续办理为每月的4号（遇节假日顺延至工作日）； 员工离职须于离职生效日后30日内办理，未按时办理的，一切后果由员工自负。 离职人员的薪资随公司的发薪日统一发放； 若离职人员未在规定时间内办理相关手续，其当月薪资缓发，直至次月离职办理日办理完毕后，在次月工资发放日统一发放。;主要内容;员工现场实习开始即计算薪资 工资=底薪+餐补+提成+加班工资 试用期底薪1300元,转正以后是1380 餐补5元/天，以实际出勤天数核算。 ;法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、 端午节、中秋节、国庆节； 工厂办保安负责节假日加班出勤监督； 加班按正常工作时间的考勤制度执行，人力资源部检查与审