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                安阳华润燃气有限公司
2013年安全目标考核方案
为考核本年度公司各部门及县域公司目标责任书完成情况
及整体安全管理水平,特制定本方案。
安全目标考核方案包含《安全消防目标责任书》及安全管理 各项要求,满分为100分,不满足相应安全目标要求时,予 以相应扣分,扣完相应项目分值为止。
安全目标考核与业绩考核同步进行,由公司考核小组统一进 行考核,考核结果计入业绩考核内容中。
页脚
管网运行部
考核内容
安全目标
分值
存在问题
日标管理
部门将目标分解到所属基层组织、 班组及员工
5分
目标责任书体现个性化指标或要求
分3
部门对执行情况进行监督、考核, 考核结果与绩效挂钩
4分
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对公司安全检査及时反馈
次分1/
安全教育
100%
全员安全教育率
每低1%扣2分
学时16部门级教育不少于
分1
页脚
班组级教育不少于40学时
1分
培训记录齐全,包括签到表、培训 内容、照片等。
1分
消防管理
设备台帐实时更新
1分
消防设备在有效期内,检査、维护 及时
1分
年,应急演练不少于1次/
分1
消防知识培训记录内容齐全
1分
应急预案
应急预案实时更新,构架齐全
分1
/I应急演练不少于次年
1分
设备管理
设备台帐实时更新
分1
检测设备、特种设备按时定检
分5
所有设备每月日常检査、维护
分1
以上98%主要生产设备完好率
每低1%扣2分。
特种作业
建立、完善特种作业人员台帐
3分
贞脚
人员管理
作业许可 证管理
已经签发的工作许可证,内容填写 完整,符合制度要求
分10
审核
OHSAS内部审核无严重不合格项
项分20/
内部审核、外部审核无严重不合格 项
/20分项
总部及大区安全审核无额外扣分 项
项分20/
其它
不发生对公司市场形象、社会形象, 造成重大负面影响的安全生产事件
/分20次
贞脚
客户服务部
考核内容
安全目标
分值
存在问题
目标管理
部门将目标分解到所属基层组织、 班组及员工
5分
目标责任书体现个性化指标或要 求
3分
部门对执行情况进行监督、考核, 考核结果与绩效挂钩
4分
事故管 理
不发生特别重大事故、重大事故、 较大事故
起/100分
不发生重大燃气泄漏、中毒、火灾、 爆炸事件
100/分起
不发生一般事故
分起/100
因单次责任事故停气户数不超过
100分/起
贞脚
1000户(民用户)
安全检査
每月开展部门级安全检査
1分/月
隐患管理
100%重大安全隐患监控率
1分每低1%,扣
新通气用户隐患为零。
发现一户扣2分
按计划完成民用户安检,提供安检。
率 100%
目标值,?100%
扣2分。低1%
。工商业戸入户安检率100%
每低顶扌口 2分
用户隐患整改告知率100%。
每低1962分扣
以上。用户隐患整改率50%
H标值5飒,每低
1%扣2分。
每月上报上月隐患整改情况
1分/月
每月上报下月隐患整改计划
月/I分
对公司安全检查及时反馈
/I分次
安全教 育
全员安全教育率100%
21%毎低扣分
部门级教育不少于学时16
分1
贝脚
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