人力资源管理概论1.pptxVIP

人力资源管理概论;内容概要（一）;内容概要（二）;第一章 人力资源与人力资源管理概述;本章主要内容;第一节 人力资源概述;（二）人力资源;关于人力资源概念的两大类定义：;本书给出的关于人力资源的解释：;二、人力资源的数量和质量;（二）人力资源的质量; 随着社会经济的发展，劳动者的类型大致上发生了如下的变化：;三、人力资源与相关概念;（二）人力资源和人力资本;四、人力资源的性质;五、人力资源的作用;第二节 人力资源管理概述;（二）管理活动中的效率和效果;效率、效果和组织目标之间的关系，如下图1-6所示：;（三）管理的职能;二、人力资源管理的基本问题;（二）人力资源管理的功能;（三）人力资源管理的目标;人力资源管理的具体目标与企业价值链的运作是密切相关的，价值链表明了价值在企业内部从生产到分配的全过程，是贯穿企业全部活动的一条主线，价值链中任何一个环节出现问题，都将影响到整个价值的形成，人力资源管理的具体目标就是要从人力资源的角度出发，为价值链中每个环节的有效实现提供有力的支持（见图1-10）。;图1-10 人力资源管理的具体目标和企业价值链;（四）人力资源管理的基本职能及其关系;2.人力资源管理基本职能之间的关系 对于人力资源管理的各种职能之间的关系，应当以一种系统的观点来看待，他们之间并不是彼此割裂、孤立存在的，而是相互联系、相互影