教学事故与教学管理事故认定及处理办法.pdfVIP

教学事故与教学管理事故认定及处理办法 为进一步强化教学管理，严肃教学纪律，维护教学秩序，提高教学质量，防止教学和教 学管理工作中各种事故的出现，对已发生的事故进行及时、严肃、妥善的处理，特制定本办 法。 一、教学事故与教学管理事故的认定 教学事故与教学管理事故是指在教学和教学管理活动中， 由于责任人的人为原因或过失， 给教学工作造成不良后果的事件或行为。 教学事故与教学管理事故认定范围包括： 课堂教学、 实践教学、考试等各教学环节和教学管理全过程。依据教学事故与教学管理事故给学院教学 工作带来不良后果的程度和影响，分为一般教学事故与一般教学管理事故和严重教学事故与 严重教学管理事故。具体认定如下： （一）一般教学事故与教学管理事故 1 、未经系和教务处同意 （即未办理相关调课申请手续），教师随意调课或随意请人代课， 擅自变动上课时间，擅自更换教室； 2 、无正当理由， 教师上课擅自离开课堂 5 分钟以内，上课迟到 5 分钟以内 (含 5 分钟 ) 或 提前 3－5 分钟下课； 3 、教师在上课时接听或拨打手机等通讯工具； 4 、教师不按教学需要布置作业或不批改学生作业； 5 、教师随意自行安排课程结束考试； 6 、教师命题出现差错而未在考试前改正，对考试造成不良影响； 7 、未按教学大纲要求，偏离命题原则命题，题量偏少或试题偏易致使 1/3 考生在规定的 1/2 考试时间内考完交卷； 8 、教师评阅试卷出现多份试卷评分错误或随意调整考试成绩； 9 、无特殊原因， 教师未在学院规定时间内完成试卷评阅、 未按规定时间或规定格式报送 成绩； 10 、指导教师对学生实习报告、课程设计（论文） 、毕业设计 (论文 )出现抄袭现象不闻不 问或制止不力； 11 、指导毕业设计 (论文 )期间，指导教师未经学院准假，擅自离校不履行岗位职责一周 以内； 12 、擅自提前进行毕业设计 (论文 )答辩，或答辩未按学院有关程序规定进行； 13 、实习期间，带队教师擅自离开工作岗位 3 天以内； 14 、已到上课时间，值班人员未打开教室； 15 、管理人员排课、排考或教室调度发生失误，未在接报后 5 分钟内做出安排，影响正 常教学或考试秩序； 16 、教师事前请假并获批准，相关管理人员未及时作相应安排，造成教学秩序混乱； 17 、未按规定按时预定教材，或订购教材不到位，造成大量学生上课缺教材（部分课程 指定参考资料除外） ； 18 、擅自更换已预订教材或私自向学生推销教材或参考资料； 19 、试卷印制或装订出现明显差错而影响学生正常考试； 20 、由于管理与维护不到位，导致多媒体教室和语音室不能正常使用； 21 、未按规定将课程设计（论文） 、毕业设计（论文） 、学生考试成绩、实习报告等资料 整理存档； 22 、管理人员由于工作失误，造成较多教学资料丢失或数据错误； 23 、对本单位发生的教学事故隐瞒不报，造成不良后果。 （二）严重教学事故与教学管理事故 1 、教学过程中教师违反宪法的内容和言论，在师生中造成较坏影响； 2 、无特殊原因，教师上课擅自离开课堂 10 分钟以上，教师缺课、上课迟到或提前下课 5 分钟以上； 3 、未办理有关手续而擅自调课、停课或找人代课一周以上； 4 、教师不严格执行教学计划，减少课程授课学时或减少实验项目达 4 学时以上； 5 、指导教师、带队教师擅自缩短实践教学时间达规定时间（按天计算）的 1/4 以上； 6 、实习期间，带队教师擅自离开工作岗位 3 天以上 (含 3 天) ； 7 、在指导毕业设计 (论文 )期间，指导教师未经学院准假，擅自离校不履行岗位职责一周 以上，