人力资源规划培训范本大全.pptVIP

讲师介绍;授课内容的脉络;人力资源规划相关内容;人力资源规划流程图;人力资源供需分析程序;企业人员需求分析;企业人员供给分析:内部;企业人员供给分析:外部;企业人员供需平衡分析;企业人员计划的制定;人力资源净需求表;假设前提部分所讲内容;组织的概念;组织结构的概念;组织设计的步骤及其原则;常见的组织结构的类型;影响组织结构设计的因素;部门结构的组合原则及选择;企业组织机构的调整与分析;企业劳动组织;劳动定员管理;劳动定额管理;组织信息采集的阶段与步骤;组织信息采集的要求和类型;组织信息采集的方法;组织信息的处理;组织信息的分析;工作岗位信息的收集;工作岗位分析;岗位设计;岗位设置;人力资源管理制度的制定;人力资源管理费用预算;人力资源管理成本核算;THANKS FOR YOUR TIME;继任卡;人员替补图;人员接替计划;人员接替计划;马尔可夫矩阵图;直线制;直线职能制;事业部制;矩阵制;职能制