《职业规划能力提升与就业指导》第十一章.pptVIP

3 求职简历的制作 求职简历的制作原则 求职简历的内容 简历的制作中存在的误区 一、求职简历的制作原则 （一）10秒钟原则 简历完成以后，你应该站在聘用者的角度权衡一下，是不是能够在10秒钟内准确的挑拣出所有你认为重要的内容。 一、求职简历的制作原则 （二）简洁清晰，突出重点 简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入长篇累牍的说明。清晰的目的就是要便于阅读。在简历页面上端先写一小段总结性语言，陈述事业上最大的优势，然后再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动词性短语使语言鲜活有力，尽可能陈述有利信息，争取成功机会。 一、求职简历的制作原则 （三）针对性 对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，你所提交的都应该是具有特色的简历，这就是针对性。根据自己的职业目标制作不同的简历，突出自己的优势是十分必要的。 一、求职简历的制作原则 （四）客观真实性 简历的内容必须真实可靠，千万不能杜撰学习成绩、荣誉称号、工作经历（业绩）等，因为多数谎言在面试过程中会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）在提供Offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。 你的简历上应该提供客观的，可以证明或者佐证你的资历、能力的事实、数据或者其他相关材料。 一、求职简历的制作原则 （五）传递有效信息，强调成功经验 作为一名求职者，在写简历的过程中，应该向用人单位传递一些有效的信息。这些信息包括：明确自己的奋斗目标；体现自己强烈的工作意愿和团队协作精神。当然，仅有这些是远远不够的，招聘人员需要看到能证明你工作能力的材料。 一、求职简历的制作原则 （六）适当引用专业术语 简历中适当引用专业术语，可以更好的突出你的专业技能。如果你符合专业需求，那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点；如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势通过专业语言具体反映出来。 一、求职简历的制作原则 （七）规范打印 在打印时，应注意以下问题： 纸质 规格 尺寸 字体 字号 打印 间距 二、求职简历的内容 （一）独具个性的自荐书封面设计 自荐书首先必须具有良好的审美效果，包括精美的图案设计、精简的艺术文字、精确的信息符号、精炼的个性语言等，最好能在一瞬间吸引招聘人员的眼球。 （二）情词恳切的求职推荐信 二、求职简历的内容 01 自荐信的含义、特点及作用 02 自荐信的格式 03 求职自荐信开首句的写作技巧 自荐信的含义、特点及作用 1 求职者以第一人称的身份向应聘单位写信介绍自己的情况，特别突出自己对所应聘岗位的工作经历、经验及其业绩，以达到打动应聘单位并予以录用的目的，这便是自荐信。 从自荐信应涉及的内容来看，它总结归纳了个人资料，并重点突出本人背景材料中与未来公司关系最密切的内容。一份好的自荐信，能体现出求职者清晰的思路和良好的表达能力。 自荐信的格式 2 与普通书信一样，求职自荐信也包括称呼、正文、结语、落款和日期几部分内容，但常常在开首一行的中间写上“求职自荐信”或“求职自荐书”。 求职自荐信开首句的写作技巧： 二、求职简历的内容 归纳起来，求职信的开首句有以下几种形式： 概括式 提名式 提问式 赞扬式 应征式 完整精练的个人简历： 二、求职简历的内容 本人基本情况 个人履历 本人学习经历 本人的实践、工作经历 本人的能力、性格评价 求职意向 联系方式与备注 三、简历的制作中存在的误区 （一）精美豪华 精美的求职简历往往让用人单位觉得应聘者附庸风雅，不注重实用，忽视成本。 三、简历的制作中存在的误区 （二）版式与书写错误 一份求职简历就是一个人品质的反映。有的同学做事不严谨，排版粗糙，格式错误，甚至出现错别字。 三、简历的制作中存在的误区 （三）“大杂烩” 有的同学为了追求厚度，把所有的经历、荣誉、担任社会职务全部写上去，复印件一大摞。这种“灌水”的自荐书让用人单位一头雾水，不清楚你的优势在哪儿，你的求职意向究竟是什么。 三、简历的制作中存在的误区 （四）华丽辞藻 一些同学喜欢卖弄自己的文学才华，在求职信中大段抒情，用散文式笔调描述自己，这样反而弄巧成拙，给用人单位留下“学生腔”的笑料。 — * — 职业规划能力提升与就业指导 — * — 第十一章 就业材料准备 目录页 CONTENTS PAGE — * — 过渡页 TRANSITION PAGE — * — — * — 第一节 就业材料的内容与形式 — * — 第二节 就业材料的收集与整理 — * — — * — 第三节 求职简历的制作 — * — — * — 第四节 学习环境与信息资源的利用 — * — 第五节 学业中的常见心理障碍及对策 — * — 第三章 怎样提升执行力 — * — 第三章 怎样