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员工行为规范 第一条 总则 公司员工的 言谈举止，直接关系到公司的利益和员工自 身形象，为展现公司员工良好的素养与优雅 的风度，也使每一位员工能够不断地提高修 养，并把良好的素养表现得当，要求全体员 工务必在态度与行为上严格按本规范去做， 无一例外。 第二条 工作态度 1 、恪尽职守， 服从公司工作安排及调度，积极配合其它部 门、员工工作。 2 、工作积极、主动、敏锐、 任劳任怨，有竞争意识，但不干预他人的工 作。 3 、视公司为家，以事业为本，靠实干 赢得自身的发展。 4 、有令则行，有禁则止， 坚决服从各级领导，正常业务按规范程序运 作，不得越级请示。 5、积极参加公司组织、 安排的各项培训及活动。 6、积极进取，谦 虚好学，多读书籍，开拓思维，增长业务知 识，提高工作能力。 7、开动脑筋，充分发 挥能动思维，及时发现本职工作中的不足， 努力解决问题，并提出合理化建议。 8、正 直忠诚，如实向上级领导汇报工作和思想， 不谎报和虚报。 9、在对外的一切活动中，严守公司纪律， 维护公司信誉，确保公司形象，不得有损害 公司信誉、形象和利益的行为。 10、保守公 司机密，不得利用工作之便滥用公司名义谋 取个人利益。不得任意翻阅不属于自己职责 范围内的文件、账表。 11、勇于自我批评， 承担责任，及时找出错误症结，知错就改。 敢于批评和制止有损于公司形象、利益和员 工团结的言行。 第三条 工作纪律 1 、严守工 作时间，按时到岗，不迟到，不早退，遇事 必须向主管领导请假。 2 、工作时间保持良好 的工作秩序，不得串岗、聊天、喧哗、妨碍 他人工作。 3 、未经允许，不得利用公司电话 拨打私人长途。工作时间内，严禁员工之间 利用电话互相聊天。 4 、外出办公者必须向主 管领导请假，讲明去向和意图，并登记。外 出时需由本人处理的其它公务，应委托他人 妥善处理。 5 、私人来访不得进入办公区域。 6、不得利用公司办公用品干私活，不得从事 与本职工作无关的任何事情。 7 、不得在外单 位兼职或借在本公司工作之便为其他单位服 务。任何时间不得挑剔他人毛病和议论他人 之事，更不准涉及他人隐私。 8、未经允许，不得私自使用由他人保管的 电脑设备，工作时间不准利用电脑玩游戏。 10、不得打听他人的收入情况，也不得向他 人泄露本人的收入状况。 11、在工作中不吃 请，不受礼，不暗中截留，如遇必须所得时， 应将全部所得上交公司，由公司领导再行分 配。 12、接受主管检查工作，主动汇报工作 情况。 13、自觉维护、保持公司的环境卫生 清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物， 办公位及 公用的办公用品应陈放整齐，做到人离桌净， 用后放回原处，不得乱堆乱放，杂乱无章。 14、爱惜公物，精心使用，轻拿轻放，保持 其完整清洁，使用时不得粗手大脚或有意无 意地损坏公物。 15、员工所持的各种钥匙， 不经允许不得私自复制。员工一旦离开公司 时，必须提前交接工作，本人使用过的物品 和所持各种钥匙当即交回。未经公司领导允 许，不得占用工作时间外出学习，如遇本职 工作需要与员工学习时间发生冲突时，员工 应服从公司的工作需要。