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幼儿园园长工作个人总结三篇 导读：本文 幼儿园园长工作个人总结三篇 ，仅供参考， 如果觉得很不 错，欢迎点评和分享。 篇一 园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。 虽然说不上创造了一流业绩， 但我立足于本职岗位， 推动幼儿园发展 又上了一个新的台阶， 推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新 的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断 的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教 质量、幼儿发展都取得了显著成效。 下面我以点滴工作体会求正于同 仁。一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长 和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积 极协助校长抓好分管的幼教、 后勤及工会工作， 现简要汇报一年来的 工作情况： 一、政治思想方面 1、学会沟通和传达 分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作， 如何做好“传 话筒”，把幼儿园的精神传达到每一位教职工心里， 是我在分园工作 中一直在贯彻和始终在做的事情。 2 、拒绝猜测、增进透明度 很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧， 因此如何让老师了 解你， 了解这件事情的具体经过是解决问题的关键。 每个人不需要去 猜测， 因为你已经知道事情的安排或者参与到具体的活动中了， 你是 活动的策划者、参与者，你还有什么可以猜测的呢？ 3 、增进了解、表达情感 记得在一本杂志上看到过这样一个测试， 让一些人在自己爱人面 前表达情感，不能说话，只能用表情和眼神。测试前他们猜测应该很 容易让对方明白自己表达的情感。 但是结果却让人很意外， “满含爱 意”的表情被误认为：发呆、生气、思考、想骂人等。这样的测试让 我想到，在工作中我们也要学会表达。要把对方想象成被测试者，他 们不知道你的表情和行动说明什么，因此你必须要让他们明白， 的方法就是直接把你的感受说出来。 我也鼓励幼儿园其他教职工 要学会表达情感，对同事的关心和问候说出来，不满和疑问说出来， 强过在背后发牢骚。 4 、发现矛盾、及时协调 在工作中总有出现矛盾的时候， 矛盾出现的时候不能逃避， 更不 能在背后发表意见。 的方式是让矛盾双方都在场， 互相说出自己的想 法，作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题， 想想自 己还可以怎样做得更好， 这样有什么矛盾就可以直接解决。 同时更有 利于双方在今后的工作中合作愉快。 如小一班保育员和教师之间的矛 盾，在协调后现在双方都反映合作得较好。 5 、直面不足、督促改正 在我们的工作中总有很多的不足存在， 有不足说明我们还可以作 得更好，直面不足是为了今后更好的发展。对待工作如此、对待个人 也是如此， 如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求， 我们需要 在实践中不断总结经验，这样才能更好的走接下来的路。 二、幼儿园的工作 1、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化 制度的落实是保障幼儿园正常、 有序开展的前提。 有些制度已经 存在