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合 同 书:
合 同 书
:
:
劳 动
甲方(用人单位)
乙方(劳 动 者)
长春市劳动和社会保障局印制
使 用 说 明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同依法订立具有约束效力,甲、乙双方应当全面履 行。
二、劳动合同应当由甲方法定代表人或者主要负责人(委托代理人)本人签字或盖章,并加盖单位公章;乙方本人签字或盖章。
三、甲方应将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等,公示或者告知乙方。
四、甲方招用乙方,不得扣押乙方的居民身份证和其他有效证件,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。
五、甲、乙双方约定的其他内容,填写不下时,可另附。
六、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚;一经签订,不得擅自涂改。
七、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲方不得代
为保管乙方劳动合同。
八、在解除或者终止劳动合同时,甲方应为乙方出具终止
(解除) 劳动合同证明书, 并在七日内到同级劳动行政部门办理解除或终止劳动合同备案手续。
二〇〇七年十二月
甲方(用人单位)
法定代表人 / 主要负责人或委托代理人注 册 地 址
用人单位地址
乙方(劳动者)姓名 性别 民族户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
其他有效证件名称 证件号码
家庭住址 邮政编码
现居住地址 邮政编码
联系电话
户口所在地址 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区(村) 。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定, 在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订劳动合同,并共 同遵守劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方同意按以下第 种形式确定本合同期限。
1 、固定期限: 合同期从 年 月 日起至年 月 日止。
2 、无固定期限:合同期从 年 月 日起。
3 、以完成一定工作任务为期限: 从 年 月 日
起至 工作即合同终止。
甲、乙双方约定试用期限,试用期自
甲、乙双方约定试用期限,试用期自
年
月
日起至
年
月
日止。
二、工作内容和工作特点
1 、根据甲方工作需要,乙方同意
部门
岗位(工种)工作。甲、乙双方协商一致,可
以变更乙方工作岗位(工种) 。
2 、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。
具体工作内容(可另附) :
三、工作时间和休息休假
1 、甲方安排乙方执行以下第
)标准工时制度。
)不定时工作制。
)综合计算工时工作制。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超进每周不超过 40 小时。每周休息日为
种工时制度。
8 小时,
。
执行不定时工作制或综合计算工时工作制的,应报劳动行政部门审批。
2 、甲方对乙方实行的休假制度
。
四、劳动报酬
1 、甲、乙双方经协商一致,确定乙方试用期工资为元/ 月,试用期满乙方工资为 元/ 月
或按
执行。
甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。
2 、甲方应当于每月 日前以货币形式按时足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
3 、甲乙双方对工资的其它约定
。五、社会保险、福利待遇
1 、甲、乙双方应按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。
2 、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。
3 、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
3 、乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省、市有关规定执行。
4 、甲方为乙方提供以下福利待遇:
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1 、甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省、市有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施,为乙方发放必要的劳动保护用品。
2 、甲方根据国家和省、市有关规定,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业, 防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
3 、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
4 、乙方为女工或未成年工的,甲方应为乙方提供特殊劳
动保护。
七、劳动合同解除、终止、续订
1 、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。
2 、甲方应当在解除或者终止劳动合同时,为乙方出具终止(解除)劳动合同证明书,并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。
3 、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经
济补偿的,在办结工作交接时支付。
4 、经济补偿办法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或
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