培训及开发的课后学习习题及答案.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE6 精选文档 PAGE 第七章 培训与开发练习题与参照答案 ·公布时间：2007-10-814:20:05 点击·：950 一、基本观点 人力资源培训 新职工培训 培训成效评估 二、单项选择题 1．人力资源培训开发与教育之间存在着差别与联系，教育的目的重视（ ）； 而人力资源培训开发的目的重视（ ）。 A．提升能力、发挥潜能；改良态度 B．流传知识；改变工作行为 C．提升能力、发挥潜能；改良认知构造 D．流传知识；改变价值观 2．组织需求剖析不包含以下哪一项 ?（ ）。 A．人力资源规划剖析 B．生产效率剖析 C．文化剖析 D．工作绩效评论剖析 3．实行人力资源培训开发没法达到以下哪一个目的 ?（ ）。 A．使职工掌握基本的语言能力和其余技术、认识传统、适应社会 B．提升和加强职工对组织的认可感和归属感 C．提升组织和个人绩效 D．使职工能够胜任工作职责的要求 4．在人力资源管理的以下部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其余 三个部分的关系不同样?（ ）。 A．绩效查核 B．人力资源规划 C．薪酬激励 D．人员 招聘 5．人力资源培训开发与薪酬的关系是（ ）。 A．因果关系 B．间接关系 C．共赢关系 D，直接 关系 6．对经营技术方面，包含销售要素剖析与营销策略拟订的人力资源培训开发主 要针对（ ）。 A．营销督导层 B．督导管理层 C