培训及结业资格认证管理规定.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE2 精选文档 PAGE 培训及结业资格认证管理规定范文 包含双方面内容：选训资格认证、培训结业资格认证。 选训资格认证： 指的是培训对象依照必定的资格标准选拔。总的原则是培训中心制定选训人员资格标准，由部门领导把关，企业领导审查同意。 2．培训结业资格认证： 学员经过系统化全程的培训，经考试以及有关查核通事后，授与结业资格证书，并记录在案，以做为绩效查核、职务改动及岗位荣膺的依照之一。 认证权限： （一）选训认证权限 1、企业中高层领导（部助级以上干部，含区总） ： 人力资源部初选 总经理审查 2、销售部门线经理： 区总初选 销售总监复核选定 总经理审查 3、职能部门主管以上： 部门领导初选 人力资源部初审 总经理复核审批 4、销售部门线经理以下业务人员： 线经理初选 区总复核 人事部审批 5、内务主管级以下干部： 部门主管初选 人力资源审定同意 6、总部工人及文员： 由人力资源部选定 （二）结业资格认证权限： 由培训中心培训顾问及培训讲课老师全权查核同意。 资格标准 （一）选训资格标准： 主要依照： 学历和职称 1、 岗位说明书及任职资格； 2、 早年绩效查核积分； 3、 行政奖赏及处罚状况； 4、 选训对象工作年限和经验； 5、 选训对象潜质、专长及培训意向 6、 领导评论和个人判定 （二）结业资格标准： 1、学业考试成绩合格，排名在既定下