关于大学生就业问题的分析与对策.doc

学专届学姓 学专届学姓 题目：关于大学生就业问题的分析与对策 院工商管理学院 业工商管理 别2008级 号 0816102052 名李德钧 指导老师胡建兵 指导老师职称 目录 TOC \o 1-5 \h \z 引言 1 一、 文献回顾 1 （-）大学生就业难的主要原因 1 （-）大学生就业对策和解决办法 1 二、 大学生就业难形成的原因分析 2 （-）我国的国情和政策对大学生就业的影响 2 （-）高校方面的原因对大学生就业的影响 3 （三）大学生自身存在的诸多问题 4 三、 应对大学生就业难的对策 5 （一）社会和政府的对策 5 （-）高校对大学生就业对策 6 （三） 大学生应对就业难的对策 7 （四） 用人单位的对策 8 四、 结束语 8 \o Current Document \h 致谢词 9 \o Current Document \h 参考文献 10 摘要 大学生是我国就业问题中带有战略性的核心问题。随着经济的转型，就业机制的变革, 高校的扩招，我国大学毕业生的就业问题H益显现，据统计2011年高校毕业生660万人, “十二五”时期应届毕业生年平均规模将近700万人，大学毕业生将达到历史峰值，相当 长的时间内大学生就业压力是难以减弱的，大学生就业难也成为不可改变的现实，然而大 淫生就业关系着高等教育的改革和发展，影响到高校和社会的关系，关系到为这些大学生 艰辛付出的千家万户，关系到高等教育的办学效益，以及社会稳定和发展的综合问题。因 此对这个令人深思，令社会和政府高度重视的大学生就业问题的研究和探讨是很有必要 的。借鉴市场经济发展比较成熟的国家的成功的就业机制和模式，结合我国的国情，从客 观到微观，从政府到高等教育，从社会到家庭，以及大学生自身的原因等若干方面，就如 何改变这种现状和如何从根本上破解这一难题，提出了一些合理化的建议和对策。 关键词：大学生 就业问题 分析 对策 关于大学生就业问题的分析与对策 引言：自从2002年我国高等教育进入“大众化教育”以来，大学毕业生逐年剧增， 到2011年毕业生人数已达660万人，是本世纪初的6倍，今后还会增多，在未来相当长 的时间内会维持在这个人数Z上。根据教育部统计的有关数据显示，近十年来，大学毕业 生就业率在70%左右，就业问题愈来愈引起人们的关注，就业难也成为学生、家庭、学校、 社会和政府关注的焦点。 一、文献回顾 在探讨大学生就业问题时，专家和学者们都从主、客观方面的原因阐述了大学生就业 难的观点，也都围绕就业难的原因，提出相应的措施和解决办法。 (-)大学生就业难的主要原因： 首先，全球金融危机的蔓延，导致全球通货紧缩，经济下滑，很多企业经营困难，使 我国就业形势更加严峻，加重了大学生就业的困难⑴；另一方面，我国人口基数大，需要 就业的人员多，随着人口高峰的出现，就业高峰持续时间会相当长⑵。 其次，高校的扩招是大学生就业难直接原因［3］,教育部统计数据表现，2000-2011 年我国高校毕业生已经从106万增加到660万，毕业生急增导致大学生就业由原来的“买 方”市场变为卖方市场［4］。扩招带来了学生人数的急剧增长，教育投入相比学生人数的 增加比例远远不够，学生实践教学的条件有限，从而出现重理论传授轻能力培养，与社会 所需的创新型、复合型、实践型人才需求存有较大差距⑸；高校专业设置缺乏特色，滞后 于市场对人才的需求，尤其是盲目开设所谓的“热门”专业，使这些专业的毕业生人数激 增，就业市场供过于求［6］；高校就业指导比较单一，缺乏专业指导，没有系统的就业指 导中心，导致毕业生择业茫然⑺。 第三，大学毕业生专业技能储备不足，知识而较窄，不适应市场的需求⑻；受“统、 包、管”分配体制的长期影响，“铁饭碗”和“精英化”的就业观念依存⑼，许多大学生 希望留在大城市、大企业工作，认为留在城市才能体现人生价值，才能实现自己的理想抱 负，缺乏到基层和农村择业创业的积极性，结果往往高不成低不就［10］；许多大学毕业生 受到“自负、自卑、依赖、焦虑、从众、求闲”不同方而、不同程度的心理因素的影响， 造成择业困难［11］。 (-)大学生就业对策和解决办法 首先，政府通过努力发展经济，调整产业结构，建立高新产业，捉高产业水平来增加 对大学生的吸纳能力［⑵；政府健全制度、法律法规，为提高大学生就业能力作保证，一方 面建立统一的大学生就业市场，另一方面，发挥政府指导、监督、调控功能；健全和完善 各项规章制度及社会保障制度，为大学生灵活就业捉供必要的社会保障［⑶；政府应做好 国家和市场的人才需求调查研究和宏观调控工作，每年在招生Z前向社会和高校发出人才 供求预警信息，使高校、家长、学生掌握充分、及时、有效的信息，科学地规划和选择专 业［14］。 其次，高校要树立正确的教育口标，积极培