劳动争议调解之仲裁法概述.pptxVIP

劳动争议调解仲裁法概述 及劳动争议调解 ;一、制定劳动争议调解仲裁法的背景; 2.建立和完善社会保障体系 (1)完善养老保险制度(国发[2005]38号) (2)连续6年调整基本养老金 (3)试点建立城镇居民医疗保险制度 (4)制定和实施工伤保险条例 (5)建立新型农村合作医疗制度 (6)建立农村最低生活保障制度 ; 3.维护劳动者尤其是农民工合法权益 (1)清理拖欠农民工工资 (2)清理农民进城就业限制性规定 (3)依法维护农民工及其他劳动者合法权益 (4)成立国务院农民工工作领导小组办公室，全面维护农民工劳动保障、子女教育、公共卫生等权益; 4.完善劳动保障立法 (1)劳动合同法 (2)就业促进法 (3)劳动争议调解仲裁法 (4)社会保险法 (5)残疾人就业条例 (6)职工带薪年休假条例 (7)企业工资条例等其他法规;二、维护劳动者合法权益的战略意义;(3)给国外一些人逼迫人民币大幅升值提供了口实。 （4）导致外贸顺差过大、外汇储备过多。 加大对劳动者的保护力度，不仅能使我国劳动者获益，而且通过适当提高人工成本，适当减少出口，有利于以上经济问题的解决。 2.长期分析 加大对劳动者的保护力度，具有战略性的意义。 （1）有利于扩大内需。 （2）有利于转变经济发展方式。 （3）有利于建设创新型国家。 ;（二）是构建社会主义和谐社会的重要内容 1.劳动关系是最基本的社会关系