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公司个人月工作总结范文五篇 公司个人月工作总结范文五篇 在工作当中我从来没有忘记自己的本职所在，我能够在不断 的工作当中吸取经验，从而达到自己的一个目的，全年下来，我 收获了很多，也做好了很多本职工作，总结一下 20__年的工作， 我希望自己能够从中吸取经验。下面小编给大家整理了关于公司 月工作总结范文，方便大家学习。 公司月工作总结范文 1 我于 20__年_月_ 日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的 一名普通员工。20_年_月_ 日被提升为行政与人事部见习经理，两 个月后被正式任命为行政与人事部经理。 从入职到现在，回顾将近一个月的工作，有进步也有不足， 下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一个月的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品行 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解 ，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项 工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况 ，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方 ，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况， 为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表现，在 9 月 份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好 每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必 须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的 平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如 ：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而 第 1 页 公司个人月工作总结范文五篇 放宽条件 ;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度， 以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所 规定的行为，对其违规行为进行处罚。 二、管理思维 我欣赏王石在 “全球通”广告宣传里的一句话： “每个人， 都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便 前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同 ，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学 院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的 方案和建议才是全面的、具有价值的 ;才能将工作当做自己的事情 来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧 、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队 凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想 、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员 工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、 技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合 各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感 是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起， 每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的 ，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员 工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关 怀，家人的温暖。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出 的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励 第 2 页 公司个人月工作总结范文五篇 其他员工的有效方法。为此，我们评出了 20__年的最佳进步奖、 最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立 榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的 员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我 们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作 ，给每一项工作提交一分满意的答卷。 当然，在以上一个月的工作中还存在很多的不足之处。 一、计划性不强 计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不 紊的开展工作