如何有效操作培训.pptxVIP

如何有效操作培训;一、讲师的角色;讲师是团队当中的种子;使 命; 优秀的讲师;“舍” 与 “得” 育 传 承 无 私;有得必有失。 如何在得失之间取得内心的平衡？ “舍得”，有舍才有得，愿意先付出的人才能有所大成。;二、培训的观念;培 训 观念;元帅与记者的对话;企业的价值在于——;利润来源于——;竞争优势来源于——;实现竞争优势来源于——;观念是一切行动的基础;人的素质是一切行动的根本;基本素质如下：;基本能力如下：; 无法选择;企业肩负着提高员工素质的重任;世界著名企业培训费用;企业的核心竞争力——人才竞争; 培训要付出代价 不培训更要付出代价;三、培训的实务;培训是一个项目工程;效 果;成人培训的目的;培训流程;受训者的学习过程; 要向对待客 户一样对待学员。;充分的准备是成功的关键！;学员背景;分析学员;场地安排;(1);;;1、整洁、清晰、用不同的颜色 2、最好用蓝、绿、红、黑四种 3、每一张投影片字不要太多， 列出大纲即可 4、尽量追求艺术感;灯光、音响、教学设备;;;;;;语言三要素;讲师包装－－建立讲师威信;分享感受－－;课程的总体结构;吸引学员注意力 介绍课程主题 激发学员的兴趣;;时间掌控;结 论