《企业文化手册》读后感.pdfVIP

《企业文化手册》 读后感 作者 : 来致刚 当我听到公司要发行《企业文化手册》手册到每位员工手中，并 要求员工发表读后感言时， 首先让我心里为之一震 ! 这个举措代表着 今年是公司的“企业文化建设年” 。企业文化是企业的灵魂，是企业 生存的根本，是企业立足之道，更是企业赖以生存发展的竞争力；它 是展示给外界的形象，也体现企业的凝聚力、可持续发展能力、以及 对社会的责任等。 建设企业文化是一项长期的战略任务， 也是全体员 工义不容辞的责任。当我接收到《企业文化手册》的霎那间，内心非 常喜悦，翻阅手册内容，看到了公司发展现状、标识的诠释、名称由 来、明识公司十二五发展规化、以及公司企业文化核心内容等。从中 让我知道了公司发展史及现状， 并了解到企业领导人在过去岁月中的 奋斗历程，他以聪明才智克服艰难，以坚持理念突破困境，以责任心 担负起社会家庭重任， 以感恩的心回报国家社会， 更以坚定的意志和 自信取得工作上的荣誉及成就，其奋斗拼搏精神值得我们学习仿效。 同时，在企业文化核心内容里，让我们看见公司对社会、员工所负的 责任，以德治企的管理哲学，以人为本的服务奉献之精神，以共创共 赢共享的核心价值观，来实现创造客户价值，促进员工发展，推动社 会和谐进步；并以团结拼搏、坚忍不拔、求实创新、勇于争先的企业 精神，勉励我们做好十二五发展规化之工作， 完成企业改革发展之目 标；同时，以稳健务实，诚信共赢的经营理念，打造公司品牌形象； 更以公平、公正的社会道德来凝聚人、尊重人、发展人。 第 1 頁，共 3 頁 学习了企业文化手册后， 让我明白企业文化是企业在自身发展过 程中形成的以价值观为核心的独特的文化， 它是靠文化的力量， 凝聚 人心来实现员工自我价值， 激发员工积极性和自我驱动力， 明确自己 的发展目标，增强自我管理责任意识，只有员工走得远，企业才能走 得更远，提升企业竞争力的无形力量。 而公司文化核心理念的主要内 容包括企业的哲学、企业愿景、企业精神、企业道德、价值观和经营 理念和宗旨以及企业员工共同遵守的道德行为规范等， 这是一个系统 管理工程，绝不是一个标语， 或一个口号， 而是一个实践与认同过程。 所以，企业要以深入人心的企业精神、 共同的价值观和先进的企业文 化来引领团队，凝聚激励员工，形成员工与企业共荣辱、同前进的和 谐气氛，我想这应是公司精神文化建设的根本目的。 公司文化核心理念是企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源 泉。它已明确宣贯公司的奋斗目标与方向、重要责任、存在价值和文 化建设，表明对社会的服务精神及责任感。 我们必须将企业文化核心 理念和承担的责任结合起来，并将此价值理念传达给公司的全体员 工，成为员工在工作中必须遵循的准则。 所以我们必须遵循公司的企 业文化核心理念，并将公司的企业文化贯穿融入于我们的日常工作 中，塑造“ XX 公司”品牌，提高公司软实力、核心竞争力和社会影 响力，为加快公司产业转型、建设现代化企业做出贡献。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 第 2 頁，共 3 頁 5771001803090012356 5761352861