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行政副校长工作报告范例 尊敬的各位指导、全体老师：过去的XX—XX学年，在以姚瑞勇校长为首的新一届指导班子指导下，全体教职员工牢记“厚德自强〞的校训，在“省级示范高中〞的根底上万众一心、继往开来，紧紧围绕走内涵开展之路，走特色开展之路的办学思路，紧盯打造垣中品牌、创立中华名校的新目的，获得了骄人的成绩〔尤其是高考再创历史新高，二本以上达线306人〕。得到了社会各界广泛的认同，垣中在保持强劲的势头不断地进步和开展。下面，我将分管的行政工作简单做一回忆并提出下一年的工作报告。第一部分 过去一年工作回忆在一年的工作中，我们认识到：学校文化建立是一个学校软实力的重要标志，是内涵，是灵魂。文化立校工程作为学校的灵魂工程，是一个学校保持其旺盛生命力和可持续开展最重要的动力，更是构建中华名校的根底回忆过去的一年，我们在文化立校工程建立方面坚持把师德建立、学习型组织建立作为培育人才、凝聚人心、营造气氛、扩大影响的重要途径，不断开拓思路，认真组织施行，努力建立文明和谐校园等方面做了大量富有成效的工作、获得了一定的成绩，积累了一些经历。1、 组织开展了2、 于XX年元旦前夕的XX年十二月组织了垣曲中学第七届青年老师“工作、学习、成长〞暨“青年老师成长之星〞评选活动。3、 于XX年元旦，协调、组织了由全体师生、获奖学生家长、社会各界参加的迎元旦暨“学生赞歌〞表彰颁奖晚会4、 于XX年三月。5、 XX年四月，在党员中，精心设计创先争优活动，对党员的承诺予以公示。6、 XX年五月，撰写、创作、制作，营造出教学楼古朴、高雅的文化气氛。7、 于XX年九月、XX年三月初，XX年七月2日分别部署、组织了新学期工作发动报告大会、垣曲中学XX年春学段教育教学工作发动于表彰大会、工作总结评议会〔此项工作的意义：明确了工作方向、凝聚了人心〕。8、 于XX年八月上、中旬，9、 开展学习型组织建立，组织非教学人员立足岗位学习业务知识、理论知识，于XX年四月底组织考试检查了学习的效果。第二部分 XX—XX学年的主要工作为实现我校“打造垣中品牌，创立中华名校〞的开展目的，我校行政工作的中心指导思想是：以教育教学工作为中心，勇担 “文化引领、效劳到位〞的责任，树立人本理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，挖掘学校文化底蕴，传承学校先进文化，促进学校文化生成，在全校教职员工的积极配合下，有目的、标准化、高效率地开展文化建立工作，为创立特色品牌，打造中华名校做出奉献。今年重点抓好两个方面的工作：一、 围绕文化立校工程，深化开展师德建立活动。〔一〕师德教育1、师德学习教育〔1〕每月提供材料1——2份，开展专题师德学习研讨活动。〔2〕老师的学习型组织建立与师德教育相结合，师德的教育学习作为学习型组织重要活动内容。2、组织开展多种形式、各种层次的师德活动教育，发挥师德典型示范教育引领作用，打造一批师德建立先进典型[!--empirenews.]1、 今年是新中国成立后的第27个老师节，我们将于九月9日举办一场以歌颂我校优秀老师的诗歌朗读、小品歌舞文艺晚会。同时，注重评选过程、认真评选并召开表彰大会大力表彰一批感人的优秀老师、班主任、先进工作者，尤其是师德标兵。XX年九月，在党员中，精心设计创先争优——即“舜乡先锋在行动〞的活动形式，一是对各个党员立足本职岗位的1、 下一学年工作目的的承诺予以公示；二是制作党员工作监视牌。2、 于XX年三月第109个“三八妇女节〞之际，组织、开展垣曲中学第二届“三好妇女〞评选表彰活动。3、 于XX年六月下旬组织开展垣曲中学第八届青年老师“工作、学习、成长〞暨“青年老师成长之星〞评选活动。4、 于XX年八月上旬，组织开展我校第二届 “为人、为师、为学——我们的师德故事〞 讲述活动。5、 XX年的第28个老师节，我们将举办一场以“师魂〞为主题的文艺晚会。同时，大力表彰一批感人的优秀老师、班主任、先进工作者中的师德标兵。〔二〕师德评价1、继续完善制度，初步建立师德建立机制与评价体系，针对各科室、各年级组的工作特点制定师德建立的专门化考评体系。采取老师互评、学生考评、各级指导评价及督导组考评的四个层次的综合评价。2、建立教职员工职业道德平时考核制度，做到认真记录，定期考核，并将考核结果及时公开。3、建立老师“师德档案〞。要逐人建立师德档案，并与学校行政档案同级管理。将老师职业道德考核成绩记入档案，年终与其它方面的老师考核成绩综合起来对老师进展综合考评。4、与教育教学督导检查相结合。加强对老师师德的督导检查，通过过程管理实现师德建立目的。〔三〕师德奖惩将老师师德考核结果作为老师年度考核的重要组成部