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文明创建与企业文化建设相互给力 文明创建与企业文化建设相互给力 文明创建与企业文化建设相互给力文明创建与企业文化建设相互给力 2015 年07 月 06 日 日前日前，，我所在的中铁二十四局安徽公司荣获了第四届全国文明单位称号我所在的中铁二十四局安徽公司荣获了第四届全国文明单位称号。。实践证明实践证明，，企业文化建设企业文化建设 日前日前，，我所在的中铁二十四局安徽公司荣获了第四届全国文明单位称号我所在的中铁二十四局安徽公司荣获了第四届全国文明单位称号。。实践证明实践证明，，企业文化建设企业文化建设 是文明创建的助推器，是文明创建的助推器，文明创建是企业文化建设的粘合剂文明创建是企业文化建设的粘合剂。。 是文明创建的助推器是文明创建的助推器，，文明创建是企业文化建设的粘合剂文明创建是企业文化建设的粘合剂。。 企业文化引领下的文明创建企业文化引领下的文明创建 企业文化引领下的文明创建企业文化引领下的文明创建 企业文化是文明创建的基础。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现 出来的，以文明取胜的群体意识。包括：价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。企业文化 就是企业核心价值体系上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。是员工的共识。 企业文化是组织成员的思想、行为依据，价值观是企业文化的核心。从管理角度看，企业文化是为达到 管理目标而应用的管理手段。其特点有三：一是，企业文化是以企业管理主体意识为主导，追求和实现 企业目的的文化形态。二是，企业文化是一种组织文化，有自己共同目标、群体意识及与之相适应的组 织机构和制度。三是，企业文化是一种经济文化。它是企业、企业职工在生产经营过程和管理活动中逐 步形成的，离开了企业的经济活动，就不可能有企业文化的形成。作为企业，文明创建工作一定要结合 本单位实际，并以本单位的企业文化作依据，方能事半功倍。 企业呼唤文明创建。企业是社会的细胞，文明单位创建是整个社会文明建设的重要载体。近年来， 我们国家在文明社会建设中不断推陈出新，丰富内容载体，形成以文明城市、文明村镇、文明单位为主 要内容的测评体系建设，推动整个国家文明素养的提升。作为社会的细胞，创建和谐文明单位自然就成 了每个单位、每个企业、每个组织在文明建设过程中不可或缺的重要内容。同时，通过市级、省级和国 家级文明单位的评比，也是对每个企业和组织工作成效的考核与鼓励。 当前，文明单位创建工作从大的方面，可分为 13 个大项 52 个小项，内容涵盖广泛，从社会主义核 心价值观到学习型企业建设，从优质服务到环境保护，从文体活动到扶贫帮困，从志愿服务到道德讲堂， 几乎囊括了所有方面。以我所在的中国铁建二十四局集团安徽公司来说，我们从事国家铁路、公路、城 市轨道交通、风电市场等重大项目建设，施工项目遍布全国各地，同时成功地打入了非洲市场，工作地 点多、战线长、环境艰苦，只有用统一的文化作引领，以文明创建为抓手，才能凝聚力量，打出企业的 品牌。 在企业文化建设中，我们把文明单位创建活动主动融合。在公司党委的正确领导下，通过认真学习 贯彻党的十八大精神，广泛发动群众，解放思想，分解文明单位创建的目标和任务，寻求出实现目标和 完成任务的途径和方法。 让文明创建为企业文化建设添砖加瓦让文明创建为企业文化建设添砖加瓦 让文明创建为企业文化建设添砖加瓦让文明创建为企业文化建设添砖加瓦 以文明创建为载体，增强企业文化软实力。2004 年，中铁二十四局安徽公司成为中国铁建大家庭的 一员，面对新的形势与变化，公司领导班子通过细致调研一致认为：改革重组，又为安徽公司提供一次 难得的历史机遇。安徽公司要有所作为，必须高举中国铁建的企业文化，把铁道兵精神和徽商精神有机 融合，形成安徽公司独特的企业文化，才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。 大力推进企业文化落地，把企业文化转化为决策行为、经营行为、员工行为，通过弘扬铁道兵精神， 通过对中国铁建的“九种文化”的宣传和落地实施，迅速形成了良好的企业文化。公司借助参与合肥大 建设的机遇，打造出诚信文化、铁兵文化、团队文化。所承建四里河立交桥工程提前完成，并荣获“鲁 班奖”；金寨路高架道路施工实现“第一桩”“第一墩”“第一联箱梁”