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7 - 8 - 公司外来单位及人员安全管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强公司外来单位及人员安全管理，规范外来人员行为，防止各类安全事故的发生，特制定本办法。 第二条 本办法中的外来单位及人员包括进入公司厂内的承包商，供应商，采购、销售环节物资运输人员，厂家，上级视察、检查、执法人员，外来参观、学习和业务办理人员，实习生，临时安装、维护、维修人员，外来参与各类活动的人员，职工家属等。 第三条 本办法适用于公司所有外来单位及人员的安全管理工作。 第二章 机构及职责 第四条 各科室按照“管业务必须管安全”“谁引入、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则进行管理。同时按属地管理原则，对本科室管辖区域内作业的外来人员进行监督管理。 第五条 安全环保科对各外来单位及人员安全管理情况进行监督和考核。 第三章 外来单位及人员安全管理要求 第六条 承包商管理要求 1.归口管理科室组织与承包商签订安全协议，明确双方的安全责任，未与承包商签订安全协议的，不得进厂作业。 2.对同一作业区域内有两个及以上不同承包商同时进行作业时，由业务主管科室组织并监督承包商之间签订安全协议。明确各自安全生产职责和应当采取的安全措施，指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 3.归口管理科室对承包商进行严格的资格审查和准入管理，保证承包商各类资质、证件真实有效，以及机构设置、人员配备、人员素质、年龄、职业禁忌、管理制度、操作规程、应急预案等符合准入条件，具体程序按照公司《承包商管理办法》执行。 4.对承包商进行入厂安全教育和作业前安全技术交底，建立承包商管理信息档案和评价标准，每年进行合格性评价，并作为续用依据。 5.检查承包商是否严格按照国家有关办法对本单位接触职业危害的人员进行岗前、岗中和离岗职业病体检，建立完善的体检档案。 6.检查承包商主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员是否取得相应的资格、证件，持证上岗。 7.检查承包商安全生产责任制、安全生产管理制度、操作规程是否健全完善，并对承包商的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查。 8.检查承包商是否定期组织对本单位人员进行安全培训教育。 9.检查承包商是否为本单位从业人员缴纳工伤保险。 10.根据需要要求承包商负责人及相关管理人员参加公司组织的安全会议，督促承包商限期整改存在的问题及隐患。 11.对劳务派遣人员，各科室将其纳入从业人员统一管理，按标准定期发放劳动保护用品，进行“三级安全教育”和日常安全培训教育，培训、考试合格发放安全作业证和上岗证，建立并保留相应的安全培训教育记录和档案，对其操作行为进行日常监督、检查和管理，发现问题及时通报和考核，并落实责任人限期整改。 第七条 安全管理程序和要求 1.进入生产厂区前，接待科室必须对其进行入厂安全告知，并签字，方可进入。 2.进入生产厂区，接待科室必须指派专人陪同或引导，告知相关情况。 3.进入危险、有害岗位，必须遵守属地科室管理要求，并由属地科室专人陪同。 4.如发现上述外来人员有违章、违规行为的，陪同人员必须采取合理、有效的措施告知或及时制止。 5.工作完毕离开生产厂区时，陪同人员必须进行人员清点，防止遗漏。 第八条 实习生安全管理要求 1.业务科室负责实习生的入厂安全教育。 2.分配至岗位实习期间，属地管理科室负责实习生的“三级安全教育”和日常安全管理。 3.实习生在实习期间必须严格遵守公司各项规章制度和操作规程，服从管理。 4.实习生所有的行动和操作行为都必须有公司人员监护和过程监督。 第九条 外来安装、维护、维修人员安全管理要求 1.接洽人员必须对其进行入厂安全告知，并签字确认。 2.进入厂区时，业务对接人员交待注意事项后，方可带领其进入生产装置区域。 3.进入生产装置区域作业前，业务对接人员必须落实相应的安全防护措施，佩戴必要的安全防护用品，并指定专人进行全过程监督。 4.工作完毕后，作业监护人对作业现场进行排查清理，消除安全隐患，业务对接人员将其带离厂区。 第十条 职工家属安全管理要求 1.公司职工负责本人家属入厂后的安全管理。 2.进入厂区时必须进行登记，并由公司职工亲自接送。 3.进入厂区后必须严格遵守公司相关规定。 4.在厂区活动时，必须有职工陪同。 5.因不遵守公司相关规定，或在厂区活动时受伤，由职工及家属本人自己承担责任。 第四章 监督考核 第十一条 公司所有员工对外来人员的违章违规行为有权进行制止、检举。 第十二条 按照《公司安全生产奖惩管理办法》对未履职或履职不到位的情况进行考核。 (一)未履职的情况 1.未按照“管业务必须管安全”、“谁使用、谁管理”的原则和“属地管理”要求对业务范围内的外来单位及人员进行安全管理。 2.未与承包商签订合同或安全协议，明确双方安全责任。 3.未对承包商进行准入管理或资格、资质审查