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治安防范规章制度 【篇一：治安防范管理制度】 首钢迁钢公司治安防范管理制度 第一章 总则 第一条 为了加强迁钢公司内部的治安防范管理，有效预防恐怖、偷窃、哄抢、破坏等刑事案件的发生，保证国家、公司、个人财产的安全，为公司经营、生产、建设、管理创造优秀的治安环境，提高生产力，根据《中华人民共和国治安管理条例》等相关法律、法例，结合迁钢实际，拟订本管理制度。 第二条 迁钢公司治安捍卫工作，推行 “谁主管、谁负责 ”的原则，全面落实治安捍卫目标责任制，采取就地取材，自主管理，积极防范， 保障安全的目标。 第三条 各单位按照分级管理的原则，加强内部治安防范管理，开展教育与检查，实时发现并除去治安隐患。 第四条 迁钢公司捍卫武装处和各单位主管的捍卫部门负责对本制度的履行情况进行监察、检查。 第二章 治安管理 第五条 新入厂员工（包括合同工、临时工）由人事部门安排时间通知各单位捍卫部门进行法制和制度教育。 第六条 凡本单位员工（含合同工）、临时工及本厂实习、 代培人员，必须恪守国家法律、法例和迁钢公司内部治安防范管理制度。 一、 严禁制造、私藏、携带凶器。 二、 严禁在厂区玩火猎枪、气枪等各样枪支。 三、不准贮存剧毒、炸药和放射性物品。 四、任何单位、个人、无论任何原因不经领导批准、捍卫部门同意，一律不准私自撬锁或破坏门窗等。 五、 不准袒护犯人、不窝脏、销赃、不准偷拿公、私财产及诈骗、侵占他人物品。不准调戏、侮辱妇女、辱骂、殴打他人。不准结伙打斗打斗。 六、不准无理取闹，搅乱生产、办公、生活秩序和公共场所秩序。 七、不准破坏公物和私人物品。 八、不准偷开机动车辆，非司机严禁驾驶机动车。 九、不准损毁国家机关，单位内部尚在发生效力的布告、通知。 十、不准私存、流传、 传看已经取缔的反动、淫秽书刊、画册、图片、录像等。 十一、严禁利用各样方式、方法进行赌博。 十二、不准私刻公章，假造证件、票证。 十三、不准破坏 “公辅 ”设备。 十四、不准成心破坏设备、工具等。 十五、不准损毁厂容树木、花草。 十六、不准以各样手段、名义骗取公私财物。 十七、任何单位或个人不准私自在单位内过夜客人。 十八、发现门窗锁被撬或异样情况，不准进入现场，要立刻向单位主管领导、保 卫部门报告，同时要保护好现场。 第三章 逐级治安防范责任制 第七条 分厂（处室）治安防范负责人责任制： 一、全面负责本单位的治安捍卫工作，做到把治安捍卫工作与本单位生产经营、建设同计划、同布署、同落实、同检查、同总结、同评选。 二、仔细贯彻履行国家的法律、法例及公司内部治安防范管理制度。三、负责对单位员工进行法制、制度教育和防盗、防破坏、防恐、防火教育，提高员工防范意识。 四、负责组织开展治安防范检查和重要活动，节日期间的大检查，发现隐患实时解决，对公安、捍卫部门提出的隐患，按要求落实整改。 五、负责重点防范部位的复查审定，保证各级防范部位制度落实、举措落实、人员落实。 六、每月召开一次治安工作例会，听取各作业区（科室）汇报，研究布臵治安防范工作，掌握治安动向。 七、负责对各单位治安捍卫工作的落实与查核。 第八条 作业长（科长）治安防范责任制： 一、全面负责本单位的治安捍卫工作，做到把治安捍卫工作与本单位生产、经营、建设同计划、同布署、同落实、同检查、同总结、同评选。 二、仔细贯彻履行国家的法律、法例及公司内部治安防范管理制度。三、负责对单位员工进行法制教育和防盗、防破坏、防恐、防火教育，提高员工防范意识。 四、负责组织开展治安防范检查和重要活动、节日期间的大检查，发现隐患实时解决，对公安、捍卫部门提出的隐患，按要求落实整改。 五、对三类人员成立帮教小组，做好转变工作。 六、本单位的工作间、仓库、办公室、换衣室和工具箱等门、窗、锁、安全防备举措要做到牢固可靠。 七、对罕有名贵物品、有色金属及易燃、易爆、刮刀等危险物品做到登记造册、责任落实到人。 八、对本单位上下班期间员工违法犯法，负教育责任；对单位发生治安事件、案件等负管理责任。 九、对各类治安危险人员和精神病患者，负疏导、控制责任。 十、对打斗、斗欧纠葛等危害治安问题负教育、控制、 办理责任。 十一、每月召开治安工作会议，总结安排治安防范工作。 第九条 班组长（站、所）治安防范责任制： 一、每周一对班组（站、所）人员进行一次法制、制度教育和防火、防盗、防破坏、防恐教育。 二、严格履行各项治安防范管理制度，落实防范举措，责任到人。三、检查本班组（站、所）治安防范工作，发现问题实时采取有效举措并加以解决。 四、加强本班组（站、所）工作间、值班室、工具箱和换衣室、厂房等防范管理，达到制度到位、举措落实。 五、加强对罕有名贵金属、高档名贵物品、名贵工具及刮刀等物品的管理，要登记造册，全面落实分级管理。 六、对各类危险人员，精神病患者负疏导、控