换届风气监督工作汇报.docxVIP

PAGE PAGE 1 县委组织部： 换届风气监督工作汇报 按照中央、省、市、县关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，永兴镇严格按照’九个严禁、九个一律’、’六个坚决查处’等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准， 坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证我镇换届风清气正。目前，我镇党委换届工作已基本结束，现正在进行成总结工作和材料归档工作。截至目前，我镇尚未接到有关换届风气相关举报，现将换届风气监督情况汇报如下： 一、加强推选’质量’把关。我镇共推选了 70 名党代表， 选举工作严格按照相关程序进行， 各选举单位及时将候选人的基本情况进行了公示，并公布举报电话。镇上成立了由镇纪委、党政办组成 的代表资格审查委员会， 共先后召开 3 次专题会议对代表资格进行审查。尤其是对候选人的政治素质、 党风廉政情况进行了认真核查把关， 共清理了 1 名不符合条件的候选人。 同时组织代表候选人进行换届纪律专题学习和培训。 二、强化换届风气监督。 我镇制定了党代表代表团团长风气监督责任清单， 压紧压实了相关责任。 先后组织党代表和相关工作人员参加换届纪律相关学习会议 3 次，观看警示教育片《镜鉴》 5 次， 学习典型案例学习会 5 次。同时主动要求县上乡镇领导班子换届工作 指导组到会指导 3 次。 三、认真做好疏导工作。 我镇高度重视换届工作中的各种不 稳定因素的排查工作， 重点对班子调整下来的干部、 乡镇选举差额人选、’四类人员’比选落选人员等重点人群的思想疏导工作， 党委班子与相关人员共开展谈心谈话 12 次，进行换届纪律学习教育 3 次， 截止目前， 重点人员未发生信访事件。 同时对因人事调整新成为’四必谈’对象的也及时开展了谈心谈话和学习教育 2 次。 四、组建队伍发挥作用。 我镇先后组建成立了永兴镇换届风 气监督工作领导小组、 风气监督直报制度， 在镇上聘期了 2 名换届分期监督员、 各个支部明确了 1 名民情信息员， 广泛收集换届工作的意见和建议，共收到相关建议 6 条，已经采纳 4 条。同时根据反映的相 关线索，调查处理 1 条，重新选举党代表 1 名。 五、快核快查落到实处。建立了永兴镇快核快查机制，明确了工作领导小组和工作职责。完善了换届风气风险排查研判防控机 制，针对几类重点进行了认真排查，共开展相关工作 5 次，明确相关 责任人 8 人，制定了具体措施和应急处理机制，截至目前，未发生相关风险情况。 六、舆论引导做到实处。 先后成立了永兴镇换届风气舆论监 控领导小组和网上舆情处置工作领导小组， 制定了相关应急预案， 明确了专职网上舆情监督员 2 人，每天上网及时关注相关情况， 扎实做好了相关舆情监控和应急处置，尚未发现相关网上舆情。 七、收集整理正在落实。 目前我镇党委换届选举工作已经完 成，正在收集整理相关资料、分类建档工作，我镇将高标准严格落实相关制度，认真扎实开展好资料的完整、规范工作。 换届风气监督工作汇报二： 县委换届工作启动以来，定远县通过“严密组织领导、严明换届纪律、严肃思想教育、严格监督查处”四项措施，切实加强换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。 严密组织领导，汇聚监督合力。县委常委会多次召开会议， 认真学习上级文件精神，对换届主要环节和关键性问题进行专题研 究，周密安排部署。成立了以县委副书记为组长，组织部长、纪委书 记为副组长， 相关单位负责人为成员的换届风气巡回督查组， 加强对 换届工作、换届纪律的督查指导。结合实际制定《定远县委加强换届 风气监督工作实施方案》，拟定《工作任务分解表》 ，明确工作任务、纪律要求、时间节点和责任单位，构建齐抓共管的工作格局，汇聚监 督合力。 严明换届纪律，强化刚性约束。在《滁州日报 middot; 定远新闻》、定远政府网、定远先锋网等县主流媒体开设换届工作专栏， 大力宣传“ 9 个严禁， 9 个一律”换届纪律要求，形成“利剑悬空” 的高压态势。在召开民主推荐会前，将相关文件和《严肃换届纪律提 醒卡》函送每一位参加民主推荐的人员学习， 要求作出严守换届纪律的承诺。县委书记、纪委书记、组织部长、换届考察组人员、与换届 相关的领导干部以及参加民主推荐、 选举的各类人员已签订严守换届纪律《承诺书》约 200 份。 严肃思想教育，提升自律意识。坚持教育在先、警示在先、 预防在先，对换届纪律逢会必讲、逢会必学，有效强化党员干部自律 意识。换届相关单位结合“两学一做”学习教育工作，认真组织学习中央《严肃换届纪律文件选编》 、省市县委换届风气监督文件。分层 组织集中观看《镜鉴 -- 湖南衡阳、 四川南充“两案” 警示录》教育片， 重温中央关于“两案”通报的各项要求，做到县四大班子成员必看、 参加换届工作会议