试用期员工转正制度.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 安徽***食品有限公司 试用期员工转正制度 一、转正时间 凡生产部新进员工，试用期为2个月，试用期满审核合格给予转正。试用期员工的转正时间的起点，以员工实际上班时间为准。 试用期间内和试用期满的员工，根据员工试用期内的综合表现情况，相关部门将本着客观、公正、公平的原则，给予提前转正、按期转正和延期转正。 在试用期内工作表现突出的员工，公司将根据相关规定给予提前转正，即：以实际上班日期的次月同日转正。 按期转正：即每月上班的员工，在隔月的同日转正。 延期转正：即在试用期内，员工的综合表现未能达到公司的相关标准，或出现严重违反公司规章管理制度的员工，公司将给予延期转正，延长日期根据员工的相关工作表现而定，延期1-2个月仍不能达到公司要求的，公司将停止试用。二、转正程序1、新进员工在试用期内，根据进厂正式上班的时间，向行政办公室领取并填写《员工转正申请表》，交部门管理批准。2、在三日内，用人部门根据试用员工试用期的表现和考评成绩，签署转正意见；并将本部门试用员工转正申请表，等相关资料提交公司人事部门。 3、在二日内，人事部签核后，归档试用员工的转证材料，公布试用期员工转正结果。三、实施要求1、在试用期间，公司管理各部门必须切实做好试用员工的试用管理工作。2、在对试用员工进行考核评价过程中，要本着客观、公正、公平的原则。3、必须严格按照转正程序