公司安全生产责任制执行情况考核表.docVIP

. . . -可修编. 公司法定代表人平安生产责任制执行情况考核表 ：年份得分： 考核容及要求 标准分 考核方法 考核情况 考核结果 贯彻平安生产法律法规,建立平安生产保证体系,制定公司平安生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 20 对国家平安生产法律法规和地方政府规性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司平安生产保证体系的扣10分 未制定公司平安生产方针、目标的扣10分 未组织编制平安生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 ⒉加强平安生产领导,签约确认平安生产岗位责任。 20 未成立公司平安生产领导小组的扣10分 未与分管副总、总工程师、平安部门负责人签约确认平安生产责任的扣5分 对平安管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 ⒊年度平安生产管理目标 30 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以扣25分 安保体系通过贯标认证未能到达100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 ⒋落实安保资金方案和教育培训方案全防措施。 10 未编制安保资金方案的扣5分，未落实的扣10分 未编制教育培训方案的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训方案的扣5分，未落实的扣10分 适时组织平安生产检查 10 未按上级有关部门的要求组织专项平安检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项平安检查的扣10分 ⒍事故隐患或平安事故的处理与整改 10 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 考核人：填表人：填表时间：年月日 公司总经理平安生产责任制执行情况考核表 ：年份得分： 考核容及要求 标准分 考核方法 考核情况 考核结果 贯彻平安生产法律法规,建立平安生产保证体系,制定公司平安生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 20 对国家平安生产法律法规和地方政府规性文件，未传达的扣15分，未及时传达的扣10分 未建立公司平安生产保证体系的扣10分 未制定公司平安生产方针、目标的扣10分 未组织编制平安生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 ⒉加强平安生产领导,签约确认平安生产岗位责任。 20 未成立公司平安生产领导小组的扣10分 未与分管副总、总工程师、平安部门负责人签约确认平安生产责任的扣5分 对平安管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 ⒊年度平安生产管理目标 30 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以扣25分 安保体系通过贯标认证未能到达100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 ⒋落实安保资金方案和教育培训方案全防措施。 10 未编制安保资金方案的扣5分，未落实的扣10分 未编制教育培训方案的扣5分，未落实的扣10分未编制教育培训方案的扣5分，未落实的扣10分 适时组织平安生产检查 10 未按上级有关部门的要求组织专项平安检查的扣10分 未能有效组织季节性、针对性专项平安检查的扣10分 ⒍事故隐患或平安事故的处理与整改 10 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 考核人：填表人：填表时间：年月日 公司分管平安副总经理平安生产责任制执行情况考核表 ：年份得分： 考核容及要求 标准分 考核方法 考核情况 考核结果 平安事故发生率；是否有重伤事故、是否有重大设备事故、是否有重大火灾事故，平安隐患整改率 15 有平安事故发生；有重伤事故、有重大设备事故、重大火灾事故，平安隐患整改率未到达100%，扣 ⒉负责催促建立健全平安机构，配足人员。 10 机构不健全，不得分；少1人扣2分。 ⒊负责组织制定、修订平安生产规章制度，并监视实施。 10 不符合要求一项扣2分。 ⒋定期组织召开平安生产工作会议，研究制定平安防措施。 10 无召开不得分；不符合要求一项扣1分。 ⒌深入基层检查指导平安生产工作，节假日、休息日或夜班对下属单位查岗不少于1次。 10 少1次〔例〕扣2分。 ⒍负责安措资金的管理，按时制定并实施各项安措工程。 10 不符合一项扣2分。 ⒎每月负责组织开展平安生产大检查，每月至少参加2次平安大检查活动。 5 无组织大检查，不得分；少1次，扣2分。 ⒏积极鼓励平安创新管理，推广先进技术和先进经历。 5 不符合要求一项，扣