奇瑞汽车公司岗位分析.pptxVIP

奇瑞汽车 岗位分析 ; 一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计;一、企业战略与人力资本增值 问题：人力资本与财务资本的本质区别？;;从平衡记分卡看人力资本的价值 ;一、企业战略与人力资本增值;平衡记分卡体现的核心管理思想 1、员工满意 客户满意 股东满意 2、内部卓越 外部卓越 整体卓越 3、短期利益 + 长期利益 = 持续发展 4、企业发展的因果关系、关键驱动因素;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:53:5011:53:5011:536/17/2021 11:53:50 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:53:5011:53Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:53:5011:53:5011:53Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁