2019年环境卫生管理考核评分细则.docx

项目 目标任务 精细管理 市场运作 考核监管 环卫管理 行风孟習 应急保障 考核对象：各街道、环卫作业单位 2019年环境卫生管理考核评分细则 考核项目:环卫筍里 未按时序要求推进目标任务扣1分，产里泮后3口 2分；机扫率（城区95% ）每｛讦目标任务指标2个百分点扣1分；环卫在有职工未发放岗位津贴.工齢工资、缴存公积金其中一项，人数占比每达到5个百分点，扣1 分. F7卫职工月基础工资低于2400元扣1分，续效工资低于300元扣1分，区级撕市美容师少建区环卫頤工入数8%扣1分，未评选扣2分. 未按时序要求推进保酒椿细化管理工作（管理体系、标准体系.信息体敦 目标体系）扣1分，严題5后扣2分，未枳极组织垃圾收长体系整甘，抚民现豢突出的中转站落台不到位的，夸座拒2分,敞开式垃圾池每座 扣3分，生活垃圾密闭化收集這编，发明ES闭收集, 政车號（车体不密闭），每辆扣2分;未按照味隹在道2S两側52昼果皮箱（50?200米/貝）每例扣1分，未划线定位每条整扣0.5分;主次干道两侧大垃圾筒糸撒 除每只扣1分；1海时收隼点设豊位宣不台理，每处扣2分,临时收重点未划线定位每处扣1分；未按要求推行定朗清洗、水扫作业扣2分；公厕、中转站污水排放没胞楚改不到位，向兩水口、河道打嗷龚便、污水的， 每座扣3分，未按现定取得排污许可的每座扣1分，机械化作业车號冋陶水口.河道排机扫垃圾、*亏水的，每例扣2分；未枝聾未推選公用仿息化窪设的，勒少-座扣0.5汎 建立完善区域环卫设施呈资，斗,公風 中荧站、道路.街巷.院落,机扫、洒水.晚保浩设施呈资料每缺一项,扣0.5分，未及时更折芫善每例0 5分,未按萎求报送扣0.S分,未按理亦卫作业定颤指导价编制区域 环卫作业维护经卷取筮算扣2分，未对稣卫作业项目实施分圾分举管理的扣2分； 道路街巷环境卫生畦乳差，每条扣2分,农贸市场及周边脏乱每例扣2分；路边停车场我L线停兰区域隹乱每例扣1分，绿化带縁岛内脏乱物口］分，工地周边道路汚染每例扣I分；汨水车,矣厨垃圾车至會不清， 橘駐毎例扣1分,乱《瞄污扣2分；装潢垃圾超过24小时未j驢每处扣2分,未袋狷口 1分，与其他生活垃圾混装扣2分；装渤立圾收集点曽理不规范扣1分.満溢扣2分；辖区内（河道周边.小区院落、工地等） 有照死角■积存垃圾每例扣2分；哄问题线素， 有关部门组织开展破坏味卫设施、乱堆乱扔.儘倒、抛洒、市容卫生至任和”门前三包.圭任不落实等环卫违法问题专项話台，每例扣2分；下发部卫室点问 题督宜通知书的每例扣2分，未在规定时间内笙改回 2分，整改不到位扣5分. 作业公司作业质呈逬行监管不到位扣1分；环卫企业未建立健全各项旨建制度（车窮管坦 安全教色 考勤.业务培训、检宣者核 晚间沿街收牟「芬动防护.宣传报道、信息报送「投诉率报处理等），制縻不健全每例 扣0.5分,未规范用工（所有人员签订劳动合同,办理牡会基本保障）扣2分，无“环卫工人日.庆祝纪念活动资，地0 5分，未组织幵展环卫工A日~专题庆稅纪念活动，扣1分,未组织开展环卫頤工技能竞赛， 扣2分，未按时组坂业务培训.职工技能培训（每季1次）扣0.5分,无安全教音（毎季1次）扣0.5分,发生爭故（交通.安全.伤亡 生产事故）2小时内未上报扣0.5分，4小时内未上报扣1分，24 4咽内未上 报扣2分；区域内出现保洁人员大面积停打.垃圾滞运12小时以上,扣1分，24小时以上，扣2分,2日以上，扣4分，环卫工作简报每月25号前未上报的扣05分,内吾单一 ,少于3项的.扣0 5分；环卫专题 信皇毎月25号前未上临的扣0.5分，缴博信息每月25号前未上报的扣0.5分;未按照垃圾调运任务计划及时将垃圾送往大型转运郷］江南、江北g厂扣2分，逬入城南、江』揪运站垃圾超过月度计划的10%扣1 分，异如运痂、处貿垃圾未按程序办理扣2分，未有效组娘区域内整便、整隊 闵余垃圾收运的招1分，造成彫响的扣2分.球卫公風 垃圾中始站披违规闻除（无行政许可）的，每座扣2分；环E公隊 中粘站壜冷 拆除后处理不积扱、不留冶的.SSfc 1 fr：扱批准拆除的环卫公廁?垃圾中指站，未按要求篡建的,每座扣2分.积极推进环卫企业城信建设，城信信息（每月1筒）每月25号前宗上掲的扣0.5分，未签订城信承 浴书毎例扣0.5分. 未按要求上揭年度目同拷落实情况毎例ra 1分，市岛要求统计或上报信息不准昧 不及时，毎例n o s分,内容严重失实.要求返工的，每例扣1分.区组织的各项活动（会议、检亘等）与会人昌出现退到.呈退等 现孕每例扣0 5分，不帝无故缺席，每例扣1分；区组织的培训未按萎求组织参圳的.每次扣0 5分，区域管局工作会议安n啲工作不落实?问题不縦决，毎例扣0.5分，情节严重 影0同工作进屈的.每例扣1分. 来公布投诉电活,无寺人