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【财宝空间】股神巴菲特1998年佛罗里达高校商学院演讲:方向比速度重要
大脑早操
2020-04-27 原文
1998年10月15日,沃伦·巴菲特应邀来到佛罗里达高校演讲,这是一场时间较长的讲座。在讲座中,巴菲特将最重要的投资哲理用格外通俗易懂和诙谐幽默的比方来告知大家,让即便对财务分析、市盈率等行话一窍不通的人,都能轻松理解,可谓经典。
【演讲全文中文译稿】
话筒测试,100万美元,200万美元300万美元。我想先讲几分钟的套话,然后我就次要来接受你们的提问。我想谈的是你们的所思所想。我鼓舞你们给我出难题,畅所欲言,言无不尽。
我期望你们扔些高难度的球,假如你们的投球带些速度的话,我回答起来会更有兴致.你们几乎可以问任何问题,除了上个礼拜的Texas A M的高校橄榄球赛,那超出我所能接受的极限了。我们这里来了几个SunTrust(译者注:美国一家大型商业银行)的人。我刚刚参与完Coca Cola的股东大会(译者注:Warren Buffet的投资公司是Coca Cola的长期大股东之一),我坐在吉米.威廉姆斯边上。吉米领导了SunTrust多年。吉米肯定让我穿上这件SunTrust的T恤到这来。
我一直试着让老年高尔夫联盟给我资助,但是都无功而返。没想到我在SunTrust这,却做的不错。吉米说,基于SunTrust存款的增长,我会得到肯定比例的酬劳。所以我为SunTrust鼓劲。(译者注:巴菲特在开玩笑)
你的将来
关于你们走出校门后的前程,我在这里只想讲一分钟。你们在这里已经学了很多关于投资方面的学问,你们学会如何做好事情,你们有足够的IQ能做好,你们也有动力和精力来做好,否则你们就不会在这里了。你们中的很多人都将最终实现你们的抱负。但是在智能和能量之外,还有更多的东西来打算你能否成功,我想谈谈那些东西。实际上,在我们Omaha(译者注:Berkshire Hathaway公司的总部所在地)有一位先生说,当他雇人时,他会看三个方面:诚信,智能,和精力。雇一个只要智能和精力,却没有诚信的人会毁了雇者。一个没有诚信的人,你只能期望他愚笨和懒散,而不是聪慧和精力充分。我想谈的是第一点,由于我晓得你们都具备后两点。在考虑这个问题时,请你们和我一起玩玩这个玩耍。你们现在都是在MBA的其次年,所以你们对本人的同学也该当都了解了。现在我给你们一个来买进10%的你的一个同学的权利,一直到他的生命结束。你不能选那些有着富有老爸的同学,每个人的成果都要靠他本人的努力。我给你一个小时来想这个问题,你情愿买进哪一个同学余生的10%。
你会给他们做一个IQ测试吗,选那个IQ值最高的?我很怀疑。你会挑那个学习成果最好的吗,我也怀疑。你也不肯定会选那个最精力充分的,由于你本人本身就已经动力十足了。你可能会去查找那些质化的要素,由于这里的每个人都是很有脑筋的。你想了一个小时之后,当你下赌注时,可能会选择那个你最有认同感的人,那个最有领导才能的人,那个能实现他人利益的人,那个慷慨,诚恳,即便是他本人的办法,也会把功劳分予他人的人。全部这些素养,你可以把这些你所鄙视的素养都写下来。(你会选择)那个你最鄙视的人。然后,我这里再给你们下个跘儿。在你买进10%你的同学时,你还要卖出10%的另外一个人。
这不是很好玩吗?你会想我到底卖谁呢?你可能还是不会找IQ最低的。你可能会选那个让你厌恶的同学,以及那些令你厌烦的质量。那个你不愿打交道的人,其他人也不情愿与之打交道的人。是什么质量导致了那一点呢?你能想出一堆来,比如不够诚恳,爱占小廉价等等这些,你可以把它们写在纸的右栏。当你端详纸的左栏和右栏时,会发觉有意思的一点。能否将橄榄球扔出60码之外并不重要,能否能在9秒3之内跑100码也不重要,能否是班上最好看的也无关大局。真正重要的是那些在纸上左栏里的质量。假如你情愿的话,你可以拥有全部那些质量。
那些举动,脾气,和性情的质量,都是可以做到的。它们不是我们在座的每一位力所不能及的。再看看那些右栏里那些让你厌恶的质量,没有一项是你不得不要的。假如你有的话,你也可以改掉。在你们这个年纪,改起来比在我这个年纪简约得多,由于大多数这些行为都是渐渐固定下来的。人们都说习惯的枷锁开头轻得让人感受不到,一旦你感觉到的时候,已经是沉重得无法去掉了。我认为说得很对。我见过很多我这个年纪或者比我还年轻10岁,20岁的人,有着自我破坏性习惯而又难以自拔。
他们走到哪里都招人厌恶。他们不需要那样,但是他们已经无可救药。但是,在你们这个年纪,任何习惯和行为模式都可以有,只需你们情愿,就只是一个选择的问题。
就象本杰明·格拉姆(译者注:上个世纪中叶有名的金融投资家)一样,在他还是十几岁的少年时,他四顾看看那些令人敬重的人,他想我也要做一个被人敬重的人,为什么我不象那些人一样行事呢?
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