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实验室的奖惩制度 实验室的奖惩制度 1、 实验室人员必须严格遵守有关国家法令法规，贯彻执行 1、 实验室人员必须严格遵守有关国家法令法规，贯彻执行 国家、地区、地方有关产品质量方面的文件、政策、法 国家、地区、地方有关产品质量方面的文件、政策、法 令、法规、标准、规范，严格按照产品技术标准，测试 令、法规、标准、规范，严格按照产品技术标准，测试 方法进行各项检测实验工作。 方法进行各项检测实验工作。 2、 实验人员要爱岗敬业，坚持原则，忠于职守，对工作一 2、 实验人员要爱岗敬业，坚持原则，忠于职守，对工作一 丝不苟，精益求精。 丝不苟，精益求精。 3、 实验人员应对实验结果负责，确保试验结果准确，真实 3、 实验人员应对实验结果负责，确保试验结果准确，真实 有效，不得弄虚作假。 有效，不得弄虚作假。 4、 遵章守纪，维护职业道德，不吃请受贿，保证实验结果 4、 遵章守纪，维护职业道德，不吃请受贿，保证实验结果 的公证、可靠。 的公证、可靠。 5、 作风正派，秉公办事，笨的违法弄死有关规定，损害公 5、 作风正派，秉公办事，笨的违法弄死有关规定，损害公 司利益。 司利益。 6、 严格执行公司及实验室各项管理制度，不得利用职务之 6、 严格执行公司及实验室各项管理制度，不得利用职务之 便，谋取私利。 便，谋取私利。 7、 不准擅自多或少抽样样品，不得私自处理式样。 7、 不准擅自多或少抽样样品，不得私自处理式样。 对于违反上述规定者，根据情节轻重给予罚款，下岗学 对于违反上述规定者，根据情节轻重给予罚款，下岗学 习，开除厂籍，智智追进法律责任。对于执行好的，按 习，开除厂籍，智智追进法律责任。对于执行好的，按 照有两、较好的评分标准，年终分给 500 元、200 元的 照有两、较好的评分标准，年终分给 500 元、200 元的 一次性奖励。对下岗学者，经考试合格，总工程师批准 一次性奖励。对下岗学者，经考试合格，总工程师批准 后方准重新上岗。 后方准重新上岗。 人员培训和考核制度 人员培训和考核制度 1、 人员培训包括安全教育、岗位、技术业务等方面培训。 1、 人员培训包括安全教育、岗位、技术业务等方面培训。 2、 业务培训可分为外部培训和内部培训。 2、 业务培训可分为外部培训和内部培训。 3、 内部培训是有准工情况，有组织、有计划的定期培训。 3、 内部培训是有准工情况，有组织、有计划的定期培训。 4、 外部培训是指为适应工程需要，提高实验人员的技术水 4、 外部培训是指为适应工程需要，提高实验人员的技术水 平，有计划的安排人员参加系统内学习班。 平，有计划的安排人员参加系统内学习班。 5、 每年进行一次全面考核，考核不合格者下岗学习，待再 5、 每年进行一次全面考核，考核不合格者下岗学习，待再 次考核后方可上岗，如仍不合格需调离此岗。 次考核后方可上岗，如仍不合格需调离此岗。 6、 监理人员培训档案，记录准也技能培训结果。 6、 监理人员培训档案，记录准也技能培训结果。 7、 对经劳动人事部门或电力部考核认证的人员，如连续两 7、 对经劳动人