员工劳动标准--精选合同标准范本简单版本.docVIP

职工劳动合同范本简单版 甲方 ( 用人单位 ) 名称： _______________________________ 法定代表人 ( 主要负责人 ) 或许委托代理人 _____________ 注册地址 ____________________________________________ 联系电话 ____________________________________________ 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： __________________________________ 居民身份证号 ________________________________________ 户口所在地 _____省( 市)____ 区( 县)_______乡镇 _________村 邮政编码 ________________________ 现住址 ______________________联系电话 ________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方按照同样自发、磋商一致的原则签署本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限： ( 一) 有固定期限：自 ___________年_____月__日起至 ___________年_____月__日止。其中试用期自 ___________年_____ __日起至 ___________年_____月__日止。 ( 二) 无固定期限：自 ____年__月__日起至依法解除、终止劳动合 同时止。其中试用期自 ___________年_____月__日起至 ___________ _____月__日止。 ( 三) 以达成一定工作 ( 任务 ) 为期限：自 ___________年_____月__ 日起至 ____________工作 ( 任务 ) 达成时终止。 二、工作内容和工作地址 第二条乙方从事 ____________________岗位 ( 工种 ) 工作。 乙方的工作地址为  。 经双方磋商一致，能够变更工作岗位  ( 工种 ) 和工作地址。 乙方应仔细执行岗位职责，恪守各项规章制度，听从管理，准时达成工作任务。 乙方违犯劳动纪律，甲方可依据本单位依法拟订的规章制度，赐予相应办理。 三、工作时间和歇息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第 ___种工时制度： ( 一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 ______小时， 每周工作不超过 ______小时。每周歇息日为 __________。 ( 二) 经当地劳动行政部门批准，执行以 _______为周期的综共计 算工时工作制度。 ( 三) 经当地劳动行政部门批准，执行不准时工作制度。 甲方保证乙方每周起码歇息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延伸工时、歇息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第 ___种形式向乙方支付工资： ( 一) 计时或岗位工资，工资额为 _______________元/ 月，试用期 工资为 ____________元/ 月。 ( 二) 计件工资。计件单价约定为 _________________。 ( 三) 其他工资形式。详细约定在本合同第 ______条中明确。 甲方安排乙方每天 ______时到第二天 _______时工作的，每个工作 日夜班补贴为 ____________元; 从事井下作业的，每个工作日井下津 贴为 _________________元。 甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月 ______日，不得克扣或 拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违犯国家和地方相关最低工资的规定。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ______________元。待岗期间乙方仍需执行除岗位工作外的 其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并肩负相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应依法成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应付乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格