《个人与团队管理》案例题复习资料.docxVIP

《个人与团队管理》案例题复习资料.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《个人与团队管理》事例题复习资料 事例一:十年前致明从学校走入社会,当时他和很多年青的朋友在一同,除了上班以外就是玩。 1、致明的经历,说明( )。 人生的不一样阶段有不一样的目标 2、致明假如想为自己做一个职业生涯规划,做法不正确的选项是( )。依据热点行业确立自己的理想 3、一般来讲,人们的目标依据时间的长短能够分为三种,这三种目标不包含( )。 总目标 4、对于目标的不一样层次之间的关系,说法不正确的选项是( )。 远期目标一定是特别精准的,近期目标不需要精准 5、致明喜爱富裕挑战性、有压力的工作,这是对自己职业兴趣、性格等的剖析。这属于职业生涯规划基本步骤中的 ( )部分。 进行自我评估 事例二:两年前,轶文当时是一名酒店经理,成天在岗位上忙繁忙碌,把酒店的业务打理得有条不紊。 1、依据对目标的理解,轶文的经历说明( )。 假如不常常审察与调整目标,我们可能会被某些看法与假定误导,进而偏离正确的方向 2、一般来讲,人们的目标依据时间的长短能够分为三种,这三种目标不包含( )。 总目标 3、在亲朋的帮助下,轶文开始仔细考虑自己的前程和出路,确立新的职业目标,进行职业生涯规划。那么职业生涯 规划的中心是( )。 拟订自己的职业目标和选择职业发展道路 4、轶文不必定非要做同过去完整同样的工作,在进行新的职业选择时,需要注意的内容包含( )。其余选项都对 5、对于不一样层次的目标之间的关系,说法正确的选项是( )。 短期目标一定特别精准,这样才能知道这个目标能否能得以实现 事例三:张智在大学时期所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司研发部担当软件工程师,不久就被派到管理部做 MIS(信息系统管理),此刻是总经理助理。 1、从张智的例子能够看出,我们应当进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,对于职业生涯规划,说法不正确 的是( )。职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择 2、职业生涯规划的中心是( )。拟订自己的职业目标和选择职业发展道路 3、张智最后决定明年考中计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的( )。 设定职业生涯目标 4、张智在没有制定合理的职业规划的状况下工作了三年,假如他在开始工作时就拟订一个三年的目标并确实履行, 此刻的状况会好好多。三年的目标一般属于( )。中期目标 5、对于从长久目标到中期目标再到短期目标的过程,说法正确的选项是( )。 目标越近,就要越详细、越精准 事例四:吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选择的是最切近他的职业理想的工作——财经记者,毕业后他如 愿成为一名有名合资媒体的实习记者,但一年后他却做了一个让大家感觉不测的选择——去了一家待遇优厚的国有企 业做宣传工作,过起了准时上下班的职员生活。 1、在发现合资公司的工作其实不适合自己时,吴琼想为自己选择一个新的发展方向,拟订一个新的职业生涯规划。职 业生涯规划的中心是( )。 拟订自己的职业目标和选择职业发展道路 2、从合资公司到国有公司,吴琼对职业的从头选择主要考虑的要素是( )。 职业环境 3、在面对变化时,吴琼所做的选择属于( )。 改变境遇 4、吴琼想为自己做一个职业生涯规划,不正确的做法是( )。 依据热点行业确立自己的理想 5、吴琼的经历说明,在拟订职业生涯规划后,要依据职业的发展和实质状况的变化,不停地对规划进行评估与反 馈。职业评估与反应的内容包含( )。 其余选项都对 事例五:欣远公司李厂长今日的“待办”日程表上记录着:与副厂长议论几个职工的投诉;为下午的客户代表会谈会写一份演讲稿;审察他的助手起草的贯彻食品德业安全健康的状况报告。 1、李厂长要想在沉重的工作中理出眉目,作出合理的安排和计划,他能够运用( )来确立任务的优先级。 时间管理矩阵 2、依据工作优先级区分,李厂长第一应当考虑( )的任务。 重要并且紧急 3、依据工作优先级区分,优先级 C 的任务特点是( )。 不重要但紧急 4、依据工作优先级区分,( )不属于优先级 B 的任务。 接到总部负责法律事务的职员打来的电话 5、依据工作优先级,为下午的客户代表会谈会写一份演讲稿属于( )的工作。 优先级 A 事例六:赵冲素来没有做工作记录的习惯。工作上的事情老是一件做完了接着做另一件,整天里忙繁忙碌。 1、在剖析了活动追踪表此后,赵冲发现自己好多时间都浪费在了无心义的事情上,为了区分事情的轻重缓急,赵冲 能够运用( )。 时间管理矩阵 1 / 7 2、依据工作优先级区分,赵冲第一应当考虑( )的任务。 重要并且紧急 3、依据工作优先级区分,优先级 C 的任务特点是( )。 不重要但紧急 4、依据工作优先级区分,( )不属于优先级 B 的任务。 召开部门暂时会议 5、依据工作优先级, 11: 30-11 :50 准备下午的部门周会

文档评论(0)

183****8403 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档