医院儿科主治医师个人年度的工作总结计划优质标准范本.docVIP

儿科主治医师个人年度工作总结优质范本 光阴流逝，转瞬间我在成长中又渡过一年。回顾这走过的一年，很荣幸能 与各位同事共同进步， 我也在大家的身上学到不少的知识。 一年以来我心中的感 受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难， 要做一名优异的儿科主治医师则 是难上加难。 我认为：一名好的儿科主治医师不单要为人谦和正直， 对事业仔细 脚踏实地。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名只学过一年 汉语的中年儿科主治医师， 需要学习的东西还好多好多。 先将这一年的工作总结 如下。 本人同往年同样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自己健康状况欠佳的实情，加班加点、悉心全力、沥尽心血地工作。无论什么时候都能恪守劳动纪律，准时上下班。能坚持一日两次查房。仔细带教下级医师和书写电子病历。 坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。积极参加科室内危重患儿的抢救、 产科及其余科室的会诊和科内的各类疑难病列议论。能积极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习， 并合计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业持续教育学分和公共科目持续教育合格证。 能虚心向科主任请教， 在科主任的率领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。 能单独胜任及冷静办理科内所有诊断工作。 今年曾多次在下夜班期间，根据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临 时安排，夜间护送其他医生的危从头生儿上乌市上级医院。 春节值班期间， 在夜间查房时我发现由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不 符，我当时高度思疑为“甲流”， 于是我立刻请科主任会诊， 当夜取标本经疾控部门确诊为我地域今年第一列“甲流”患者。 在院科两级领导的关心、关怀和照顾下，我此生有幸第一次上乌市参加“全疆危从头生儿诊断新进展” * ，可能是因我工作至今第一次出门参加学术会议的原因，也许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其余地州级医院的实情对我的触动，参加完 * 回来后，我感触万分，一回到我院，便按耐不住激动的心情赶紧写了“参会感想与思考”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出，得到了许 很多多患儿家长的肯定和赞许， 为此送来了多面感谢的锦旗， 也让我上了地方电 视新闻。 库尔班节上班期间，我最先察看并发现我院第一列新生儿先天膈疝病列， 为了明确诊断实时邀请援疆的王琪主任会诊， 确诊为先天膈疝后， 得到援疆王琪主任的高度好评。 近日在援疆王琪主任的指导下， 我在儿科首先使用了“新生儿 肠外营养”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热 70%的危从头生儿患者有很好的疗效。年度感悟 一：“难，坚持真理更难”。 在确诊今年我地域第一列“甲流”患者时，受到其余科室及人员的强烈反驳和阻力，若不是疾控部门实时送来确实诊报告，事情将会更为地不靠谱。 二：“艰辛和可怜”。 儿科患儿平均住院天数比其他科室短，病床周转率比其他科室大，相及工 作量也比其他科室大得多， 再加夜间急诊患儿连续不断地就诊和住院， 使得每一位下夜班的儿科医师似乎是要跌倒了似的状态回到家里， 这是上级再安排我们上乌市上级医院护送危从头生儿， 待累死累活将危重患儿护送到乌市后， 困倦的身体迫使我们在乌市歇息一宿，但因护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房屋住下。 我们儿科一线值班人员的收入无论是同其余医院 同行比、同本院其余科室比、仍是和本科室内不值班人员比都少得可怜 ! 三：“严重滞后”。 我院儿科硬软件建设 ( 除电子病历外 ) 无论是同我院其余科室相比，或是同全疆其余同一级其他医院儿科相比均远远落伍 ! 这一落伍和差距不是在逐年缩小，而是在跨越式拉大 ! 。 四：“极其不正常”。 “上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规定的重要内容， 病房干久了、值班值烦了， 轮转到门诊工作上一两个月， 不单顺章合理， 而且能够给每位医生轮着减压。可是我已有二十年没轮上门诊了， 儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿科门诊。 今年春节大年夜我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一长假第一天上白班、次日上夜班、十一长假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、库尔班节大年夜上白班、初一上夜班，平时双休日上午要去病房查房， 不知不觉耗到中午回家， 整完吃完略做歇息， 为了应付次日的病历检查， 下午还得上科室内加班写病历。没有歇息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人烦躁、让人窒息，让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师，站任职业 道德的高度我们能够无任何条件和无任何怨言地蒙受这一切压力， 但这是一个不 可持续的发展和生存模式， 积劳成疾累到住院甚至猝死都在所难免。 同样是站在 职业道德的高度，我们还在一声不吭地蒙受着来自各方的如“我院是差额单位