招商人员岗位职责制度（共4篇） .docxVIP

招商人员岗位职责制度（共4篇） 招商人员岗位职责 ①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任  务；  ②负责客户访问及回访，做好客户问题的回答，并热忱向其  推举公司的业务；  ③负责招商、记录客户档案、整理客户资料；  ④做好市场调研、客户分析工作并准时反馈市场信息；  ⑤负责客户资料的搜集与整理；  ⑥负责客户定期访问、回访客户，并准时反映客户问题； ⑦帮助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； ⑧帮助完成各种招商说明会及推举会等活动的召开进行；  ⑨帮助财务部完成客户的签约及收款；  ⑩负责每日客户接待，仔细讲解招商政策，回答客户疑问；  ⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案； 职责二：招商人员岗位职责——招商运营主管岗位职责 4.娴熟用法电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通力量，较强的团队意识，踏实肯干。  职责三：招商部工作人员职责  1、遵纪遵守法律，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。  2、团结全都，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商  工作。  3、仔细学习招商部拟定的招商员学习资料，熟识本职工作。 4、热忱接待客户，耐烦向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。 5、配合领导做好合同的签定与核对。  6、签订合同时，配合财务部组织好承包xx收缴工作。 7、主动配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工  作。  1 / 3  8、提高服务质量，改善服务看法，搞好与商户的关系，热忱  为商户解决难题。  9、全部市场部招商员xx时必需佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增加岗位责任意识。  10、热爱公司，爱护公司学问产权，严禁透露公司资料及公司  商业机密。  职责四：招商人员岗位职责  一、帮助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、  领导决策供应参考。  二、帮助招商主管（主办）负责公司医药产品的招商工作。 三、定期向招商主管（主办）汇报工作状况和客户跟踪状况，定期进行工作，提高性和有效性。  四、根据公司下达的招商任务编写年度、月度招商方案书并负  责具体实施。  五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。  六、具备较强的组织协调及沟通交际力量，勤奋敬业。 七、建立医药代理商客户数据库，负责公司招商文件  资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。  八、负责监查客户的看法或信息的记录及回访工作。  九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。  十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋  一、完成领导交办的其他工作。  职责五：招商人员岗位职责——副总经理/兼招商部经理  1依据购物中心经营方针与要求，制定招商部方案，并组织实施。  2 / 3  2负责购物中心整体商场策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保商厦经营指标达成。  3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。  4对招商部门厂商引进，人员聘请，促销及相关合同及发生交际费用审核等负责。  3 / 3 第2篇：招商部人员岗位职责 招商部人员岗位职责 招商总监职责  1、负责依据项目合同要求制定总体招商方案，根据合同规定完成签约率；  2、配合完成外接项目的市场调研和分析，对项目整体业态定位及业态分布提出合理化建议； 3、负责对外接项目的招商策略和定价标准提出建议； 4、负责制定外接项目的招商方案方案和策略； 5、负责招商流程中所需全部文本合同的制定和签署； 6、负责帮助外接项目建立健全招商管理体系；  7、负责建立目标客户信息库，并对目标客户进行筛选，针对不同项目选定不同的客户； 8、负责与目标客户维持良好的关系；  9、负责本部门员工的岗位技能培训、日常管理和考核； 10、帮助项目经理完成临时交办工作；  11、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，帮助经理提出方案和建议；  12、依据市场状况及公司总体招商方案制定招商部工作方案，并按方案完成公司制定的工作任务。  招商主管岗位职责  1、所分管部门招商工作的全面管理； 2、每周定期向上级部门汇报方案及总结；  3、进行市场调研，并对推广媒体进行必要的督导，进行反馈、汇总和分析； 4、负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档； 5、