员工应知应会题--精选目.docxVIP

员工应知应会题目 1、安全生产目标： 安全第一、预防为主、综合治理。 2、新建、改建、扩建工程项目的安全设备必须与主体工程“三同时” ：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、“三违”行为： 违章指导、违规作业、违犯劳动纪律。 4、“三违法”：指生产经营单位违法建设、违法生产、违法经营行为。 5、“四超”：超时、超员、超量、超能力。 6、“四不伤害”：在生产活动中， 不伤害自己， 不伤害他人，不被他人伤害，帮助他人不被伤害。 7、“重要责任事故罪” ：在生产、作业中违犯相关安全管理的规定，因而发生重要伤亡事故或许造成其他严重结果的， 处 3 年以下有期徒刑或许拘役； 情节特别恶劣的处 3 年以上， 7 年以下有期徒刑。 8、“强令冒险作业罪” ：强令他人冒险作业，因而发生重要伤亡事故或许造成其他严重结果的， 处 5 年以下有期徒刑或许拘役， 情节特别恶劣的处 5 年以上有期徒刑。 9、隐患整改“五落实” ：责任、举措、资本、时限和预案“五落实” 。 10、公司安全生产主体责任“五到位” ：安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。 11、生产与安全工作做到“五同时” ：在计划、布置、检查、总结、评选生产时，同时计划、布置、检查、总结、评选安全生产工作。 12、办理事故“四不放过”原则： 在检查办理事故时，必须坚持事故原因剖析不清不放过， 没有采取确实可行的防范举措不放过， 事故责任人没受到办理不放过，员工群众没受到教育不放过。 13、生产工人“三懂四会” ：三懂：懂生产原理；懂工艺流程、懂设备用途。四会：会操作、会维护保养、会清除一般故障和办理事故、会正确使用消防器材和防备器材。 14、公司涉爆作业“四大员” ：安全员、爆破员、保存员、押运员。 15、生产现场“ 7S”管理： 整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全、节俭。 16、定置管理： 公司应付危险作业场所的人员、原料、半成品、成品、工器具、消防器材推行定置管理。 17、消防“三懂四会” ： 三懂： 懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的举措、懂扑救火灾的方法。 四会：会打 119 报警、会使用消防器材、会使用灭火器材扑救初起之火、会组织人员安全疏散。 18、三级安全教育： 厂级教育、车间级教育、班组级教育。 19、新员工入厂初次三级安全教育由本单位组织实施， 培训时间不得少于 72 学时，每年安全生产再培训不得少于 20 学时。 20、重要危险源根据其危险程度分为 一级、二级、三级、四级。 一级为最高级别。 21、安全色的颜色有几种，分别代表什么含义 答：安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。其中红色是各样禁止标志；黄色为各样警光标志；蓝色为各样指令标志；绿色是各样提示标志。 22、降低事故风险的重点举措是哪些“三少三分开” 答：在线危险品相聚量少、工房内定员少、危险作业工序少。在有固定操作人员的情况下， 非危险建筑物与危险建筑物分开、 非危险生产线与危险生产线分开、非危险操作与危险操作分开。 23、“三不生产”： 不安全不生产、隐患不办理不生产、安全举措不落实不生产。 24、《安全生产法》赋予员工的 8 大权利 4 大义务是什么 答： 8 大权利：（1）知情权；（2）获得教育培训的权利； （3）获得劳动安全保护的权利；（ 4）参加公司安全生产民主管理、民主监察的权利； （ 5）拒绝违章指挥、强令危险作业权；（6）紧急撤退权；（ 7）批评、举报、指控权；（ 8）获得补偿权。 大义务：（2）遵章守规、听从管理的义务； （2）正确佩带和使用劳动保护用品的义务；（3）自觉接受培训，掌握安全生产技术的义务； （ 4）发现事故隐患实时报告的义务。 25、现场交接班应有哪些制度 答：交接记录完整，做到不清不接，不接不走，下班前必须清理场所，切断电源，封闭门窗和水、汽（气）阀门。 26、上岗前应恪守哪些管理规定 答：进入岗位前，必须按规定穿着好劳动保护用品， 操作机械时严禁戴手套。袖口、裤角与衣角应扎紧。进入作业现场，不准穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋、短裤、 头巾或围巾，不准光脚、赤膊或敞衣工作。不准酒后上岗。 、操作前应做好哪些准备工作 答：操作前必须穿着好劳动保护用品，严禁穿着钉鞋进入工房，仔细检查工具设备，确认无问题后，方可开始操作。 28、生产操作人员在工作中必须执行哪些制度 答：必须仔细执行岗位责任制，听从指挥，不得随便脱离工作岗位，严禁工作中打闹、嘻笑，做到轻拿轻放，严禁撞击、摩擦、振动，防备掉卷撒药。 29、为防备火灾，操作人员平时应做到哪些 答：操作人员要仔细学习消防知识和防火用具，熟悉使用方法和寄存地址，工（库）房内外的消防器材和设备不准任意乱动和挪用。 30、什么叫本质安全 答：本质安全就是通过追求矿井生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的 安全可靠、和睦统一，使各样危害