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- 2021-07-18 发布于浙江
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* * * * * * * * * * 执行力知识概述 STAR法则运用 STAR法则分析 refining successful experience cases refining successful cases refining successful 提炼成功经验案例 宣讲:某某 时间:20XX.X 目录 01 了解STAR法则 02 STAR法则运用 03 STAR法则分析 REFINING SUCCESSFUL 了解STAR法则 第一部分 refining successful experience cases refining successful cases successful refining successful experience 01 01 02 03 04 STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。是一种常常被面试官使用的工具 用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。相比传统的面试手法来说,可以更精确地预测面试者未来的工作表现。 一般用在招聘面试的场景中:(STAR行为描述法)S—Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景。T—Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务。A—Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动。R—Result即该应
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