最新上海市企业全日制劳动标准合同标准范本通用版本.docVIP

2020 年最新上海市公司全日制劳动合同范本 【通用版】 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明 确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当按照平 等自发、磋商一致的原则，不得违犯法律、行政法例的规定。 劳动合同依法订立刻具有法律拘束力，当事人必须执行劳动合 同规定的义务。那么，正规的上海市公司全日制劳动合同应该 怎样书写，在签署上海市公司全日制劳动合同的过程中有哪些 风险存在，劳动合同与劳务合同的区别又有哪些呢？下面，就 跟小编一同来看一看吧！ 2020 年最新上海市公司全日制劳动合同范本 【通用版】 用人单位： ___________________( 以下简称甲方 ) 住 所： _____________________________________ 法定代表人 ( 主要负责人 ):_____________________ 联系电话： __________________________________ 劳动者： ___________________( 以下简称乙方 ) 性 别： _____________________________________ 现居住地址： _________________________________ 第 1 页 共 13 页 证件号码： ___________________________________ 联系电话： ___________________________________ 风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者成立劳动关系，必须签署劳动合同。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。别的，用人单位与劳动者签署的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签署合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同样岗位的水平发放。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例的 规定，甲乙双方按照合法、公正、同样自发、 磋商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方磋商一致，采取下列第 ______ 种形式： ( 一 ) 固定期限：自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。其中，试用期自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___ ___日。 ( 二 ) 无固定期限：自 _____年___月 ___日起。其中，试用 期自 _____年 ___月___日起至 _____年___月 ___日。 第 2 页 共 13 页 风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违犯国家法 律规定，《劳动合同法》第 19 条规定：劳动合同期限三个月 以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年 以上不满三年的，试用期不得超过两个月 ; 三年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 ( 三 ) 以达成一定工作任务为期限：自 _____年 ___月 ___日 起至 __________时止。 二、工作内容和工作地址 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 ________岗位 ( 工种 ) 工作。 甲乙双方可签署岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，仔细履 行岗位职责，准时达成工作任务，恪守甲方依法拟订的规章制 度。 第四条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点，乙方的工作区 域或工作地址为 . 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协 商一致，按变更本合同办理，双方署名或盖印确认的协议书或 依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和歇息休假 第六条 甲方安排乙方执行 _____工时工作制。 第 3 页 共 13 页 ( 一 ) 标准工时工作制：乙方每天工作不超过八小时，平均 每周不超过四十小时，每周起码歇息一天。 ( 二 ) 综共计算工时工作制：乙方所在岗位推行以 ( 填 “是” ) 年 / 季 / 月/ 或周 / 为周期的综共计算工时工作制。 ( 三 ) 不准时工作制：乙方所在岗位推行不准时工作制。 推行综共计算工时或许不准时工作制的，由甲方报劳动保 障行政部门批准后推行。 风险见告：对于劳动者工作时长的规定，我国当前推行劳 动者每天工作 8 小时，每周工作 40 小时这一标准工时制。有 条件的公司应推行标准工时制。有些公司因工作性质和生产特 点不能推行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过 8 小 时、每周工作不超过 40 小时、每周起码歇息一天。公司应该 严格恪守劳动法中对于时长的规定。 第七条 甲方依法保证乙方的歇息权利。乙方依法享受法 定节假日以及探亲、婚丧、计划生