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PAGE PAGE 1 学习余梦伦班组管理法的启示范文  学习余梦伦班组提升规范化管理  ——学习余梦伦班组管理法的启示  余梦伦班组先进管理阅历报道后，在全国企业班组产生了较大的影响，其“不同轨道，相同幻想，弹道无痕，进取无疆”的班组理念；“科学、精准、创新”的班组精神,以及以人为本的班组管理，为企业班组供应了学习和借鉴的先进思路和操作方法。  本人于近日通过网络、报纸等各媒介，认真学习了余梦伦班组先进管理方法和管理阅历。通过学习余梦伦班组管理法，对我启发很大。我们确定要向他们学习，让余梦伦阅历在我数据班组开花结果。  余梦伦班组是由十四名博士或硕士等组成的，他们靠班员间公正、互爱、共享、独立、自强的文化氛围拧成一股绳，一起朝着一个目标用劲儿，人人都习惯比照着对方的特长而改掉自己的短处，资料共享，软件共享，科研课题齐心协力去完成，科技成果就出得多。 “他们之所以能一组获得省部级以上级科技嘉奖20多项，来自于这是一个擅长协作劳动的团队”。一般来说，集体作业班组，都有十几个甚至几十名职工，假如不擅长分工协作，各行其是，相互扯皮或相互指责或各自推诿，工序、工件间连接不上，从而导致生产进度缓慢和效率低下。由此可见，不会协作求胜，只会单兵作战，不会融入团队，只会表现自我，自然不能适应当今日益激烈的竞争环境。因此，团结协作的力气