公司技能学习拜师合同协议书范本.pdfVIP

编号： _______________ 公司技能学习拜师合同 师 傅： _______________________ 徒 弟： _______________________ 签订日期： ___ 年 ____ 月_____ 日 师傅 : 徒弟 : 为了进一步加强公司的人才队伍建设，充分发挥高技能人才的传、帮、 带作用，提高青年职工的 岗位技能水平。为了明确师徒职责，在双方自愿的基础上确定师徒关系，签订如下师徒合同， 望 双方共同遵照执行。 一、 师、徒的基本要求 （一） 符合下列条件之一可担任师傅 1、 公司聘任的技术、技能专家； 2 、 具有高级工程师、工程师和高级技师、技师等高、中级技术、技能职称人员； 3 、 技术水平（或管理水平）较高，有丰富的实践经验，工作作风扎实，善于传授技艺，有带徒 意愿，并经所在部 门、公司人资中心确认的人员。 （二） 符合下列条件之一可成为签订师徒合同的徒弟 1、 新进员工（含新进大学生、复转军人） ； 2 、 从事技能岗位的新进人员； 3 、 新转岗人员（转岗前后岗位专业相近者除外） 。 二、 双方的职责和义务 （一） 师傅的职责和义务 1、 师傅要具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任， 具有强烈的责任感。 2 、 师傅要制定合同期带徒目标和详细的教授计划，并将计划落到实处。 3 、 师傅应毫不保留的传授工作经验和技能，做到理论联系实际，采取岗位示范、现场指导等方 式，培养徒弟的技术 业务能力。 4 、 与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技 能竞赛和职业技能鉴 定。 5 、在传授技能的同时，应在安全知识、质量意识等方面对徒弟进行培养和教育。 6 、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟合同期满时，师傅要有书面报告交所属 部门和公司人资中 心，保证徒弟合同期满考核合格。 （二）徒弟的职责和义务 1、遵守公司的各项规章制度，刻苦钻研岗位技术，爱岗敬业、吃苦耐劳，安心本职工作。 2 、工作中积极主动，虚心向师傅请教，尽快掌握本工种、本专业技能，达到职业技能鉴定的技 术等级标准。 3 、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全，在 日常工作中提高自己 的安全意识。 4 、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识加以运用。 5 、合同期满时应写出书面总结交所在部门及公司人资中心，合同期满后能独立完成工作。 三、管理规定 （一）师徒原则上以双方自愿方式结对组合并签订相应的师徒合同。 （二） 师徒合同的期限根据岗位要求的技术、 技能水平和徒弟的技术素质等因素来确定。 每位师 傅原则上可带 1 至 3 名徒弟，期限为 1 年。 （三）合同期满，徒弟要在岗位技术水平、技能等级上提高一个台阶或一个等级。 （四）签订师徒合同的双方，在合同期内应在同一现场工作。确因特殊原因，师、徒一方调入其 他现场的，所属部门 负责对师、徒重新配对，续签师徒合同，并按原教授计划执行。 四、考核 （一）合同期内徒弟要认真做好学习记录，公司人资中心、师徒所在部门将不定期进行检查。 （二） 师傅要为徒弟制定合同期的学习培训计划和目标， 建立徒弟学习台帐， 每季度要对徒弟进 行一次考试、考 核，所在部门负责组织，并将考核结果报公司人资中心备案。 （三）合同期满进行的岗位技能考试、考核，由公司人资中心组织，师徒所在部门配合。 （四） 合同期满后，公司人资中心、师徒所在部门将根据徒弟在合同期内技能水平的高低、