高效团队的建设与管理.pptxVIP

第九章 团队管理;写在前面的几句话;主要内容;两个案例;一、团队与团队管理概述;为什么团队管理方式受人青睐; 团队管理受重视的原因 ; （二）团队与群体的区别 ;群体与团队的比较（教材P212） ;（三）团队的种类;（三）团队发展的几个阶段 ;团队内开始形成亲密的关系，有一定凝聚力，产生强烈的团队身份感和友谊关系，态度积极表现出相互之间的理解、关心和友爱。; 4.执行期; 5.休整期;二、高效团队的建设与管理;2、高效团队的六大特征;（二）影响团队效能的关键因素（教材P213-216）;2、团队的过程因素;（三）如何塑造高绩效的团队; ;三、团队氛围与团队绩效（教材P217-227）;2、团队氛围的内涵;（二）团队绩效评价（教材P220）;2、团队绩效评价指标;四、团队效能感（教材P227-233）;2、自我效能感的特征;3、自我效能感的作用;4、影响自我效能感的主要因素;5、自我效能感的测试 ;（二）团队效能感;1、什么是团队效能感;2、团队效能感的作用;3、影响团队效能感的因素;（三）团队效能感的测试;五、团队管理的几个误区 ;（二）解决团队管理误区的措施; 六、团队精神;（一）什么是团队精神;2、团队精神的三个内容;3、传统的“集体主义”的基本道德原则 ;4、韦尔奇的案例给我们的启示;（二）如何培育团队精神;2、营造互信的合作气氛 ;（3）如何培养团队合作 ;3、提高团队士气;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:47:1702:47:1702:4712/17/2020 2:47:17 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2002:47:1702:47Dec-2017-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:47:1702:47:1702:47Thursday, December 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2002:47:1702:47:17December 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 十二月 20202:47:17 上午02:47:1712月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 202:47 上午12月-2002:47December 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 2:47:1702:47:1717 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:47:17 上午2:47 上午02:47:1712月-20