公司规章制度小公司目前最好的范本.pdf

公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2 、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3 、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4 、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。 5 、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6 、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7 、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8 、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2 、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（ 5 月—— 9 月） 上班时间 早 8 ：30 午休 12 ：00 —— 13 ： 30 下班时间 晚 18 ： 00 2 ）、冬季作息时间表（ 10 月—— 3 月） 上班时间 早 9 ：00 午休 12 ：00 —— 13 ： 30 下班时间 晚 17 ： 30 3 、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5 、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6 、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7 、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2 、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3 、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4 、 办公区域内严禁吸烟。 5 、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。 6 、 要爱护办公区域的花木。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。 2 、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。 3 、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据 ,要求员工每天要认真、 详尽的填写 ,作为公司考核员工工作量的标准。 4 、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5 、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。 积极参加公司组织的各项培训 （培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效 考核的部分）。 6 、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7 、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8 、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9 、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10 、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10 、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应 及时报告，由公司安排修理。 五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2 、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理提交完整的网络口令清单。 3 、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4 、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、 人员管理