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九、劳动用品管理发放制度 1、劳动用品管理制度 1目的 为了规范劳动保护用品的采购、 贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有 效使用，特制订本制度。 2适用范围 本制度适用劳动保护用品的管理工作。 3职责 门 J 「 综合管理部负责制订劳动保护用品发放标准和采购计划。 综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保 护用品、用具的安全性能控制。 各部门负责制订应急性防护用品的采购计划， 供应部负责具体的采购、 检验、发放工作。 供应部建立 职工个人劳动保护用品发放台帐 综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品 的安全性能符合安全使用要求。 各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳 保用品。 4防护用品选用原则 选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、 有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体 系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。 特殊防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、安 全网等，必须到具备 三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经 营单位或生产企业购买。 劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、 美观大方，不影响工作。 2、劳动防护、保护用品管理办法 1目的 为了确保作业人员合理配置和有效使用劳动防护和劳动保护用品， 特制 定本办法。 2适用范围 本办法适用于本处关于劳动防护和劳动保护用品的管理。 3术语和定义 劳动防护用品：安全帽、安全带、电焊防护面罩、电焊眼镜、绝缘 手套、绝缘胶鞋等。 劳动保护用品：工作服、劳保手套、工作鞋、雨靴、 雨衣、口罩等。 4职责 劳动人事科、工会负责本处劳动防护和劳动保护配备与使用情况的 监督检查。 工程管理科负责劳动防护用品的采购、保管和发放工作。 技术质安科负责督促、检查劳动防护和劳动保护用品的使用。 5工作程序 劳动保护用品的采购按照公司的《物资采购控制程序》执行。 劳动防护用品的采购、存放 工程管理科根据上年度的劳动防护保护用品的使用情况， 在年前 提出下年度购置防护用品的计划，报主管副处长审批后方可采购。因实际情 况需要补充采购的，另行编制计划经审批后再实施采购。 在采购劳动防护用品前，必须对生产厂家或专营商店进行审查， 证件复印件均由工程管理科存档备查。审查内容包括： ①企业营业执照。 ②生产许可证。 ③安全鉴定证。 ④产品出厂合格证。 劳动防护用品入库时，材料员负责检查产品、检验合格证，并保 存相应记录。 劳动防护用品贮存应保证不损坏、变质。安全带应储存在干燥、 通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，也不准长期 暴晒。安全帽不应储存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所，不得与硬物放 在一起。 劳动保护和劳动防护用品的配备 厅P 工种 劳保用品配备 1 电焊工 [ 工作服、安全帽、安全带、雨衣雨鞋、绝缘鞋、电焊手 套、布手套、电焊向罩、电焊眼镜 2 起重工 工作服、安全帽、安全带、雨衣雨鞋、工作鞋、布手套 3 司机 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、工作鞋 4 电工 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、绝缘鞋、纱手套 5 修理工 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、工作鞋、口罩、纱手套 6 管理人员 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、工作鞋、纱手套 5.4劳动保护和劳动防护用品的发放 根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的 工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送 人、不变卖。 劳保用品属施工生产所需，禁止将劳保用品折合成现金发放给个 人，发放的劳保用品不得转卖。 劳动保护和劳动防护用品的使用 发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求 使用，使用人应负责正确佩戴劳动保护和劳动防护用品。 施工现场的安全员监督、指导劳动防护用品的正确佩戴和正确使 用。发现从事作业人员无相应的劳动防护用品，除按有关安全规定教育、处 罚外，同时以“通知单”形式要求所在单位及时配齐。 劳动防护用品的回收、处理 劳动防护用品的允许使用年限 厅P 名称 管理人员 工人 1 工作服 2年 1年 2 安全帽 2年 2年 3 安全带 2年 4 雨衣 「4年（上下） L 4年（上下） 5 雨鞋 4年 4年 6 工作鞋 1年 1年 7 绝缘鞋 1年 8 电焊手套 3个月 9 布手套 1个月 10 口 罩 1个月 11 纱手套 3个月 1个月 对于劳动防护用品，在正常使用年限内，还应安全员执行定期检 查制度，检查执行情况，如有损坏应及时更换。 劳动防护用品到期或损坏需更换时，由施工现场的安全员通知施 工人员退旧领新。并将报废的防护用品退