工厂全勤奖制度.pdf

.页眉 . 工厂全勤奖制度 一个生产工厂或加工工厂， 工厂内都有很多岗位的员工， 大到厂长， 小到生产员工 等，在工厂内都要遵守哪些管理制度， 对于不同岗位的员工应制定怎样的考勤制度呢？以下 整理了工厂全勤奖制度的范本，可供参考。 一、 目的为更好地促进公司管理工作， 特别加强岗位纪律， 提高员工的工作积极性和工 作效率，公司特设立全勤奖。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。 二、适用范围本制度适用于公司所有正式录用员工。 三、职权范围 1、行政部负责考勤管理、申领条件审核等； 2、财务部负责全勤奖金的核发。 四、全勤奖实施 1、考勤管理 1）为保证考勤的准确性和公平性， 所有员工考勤以考勤记录为准， 按公司上班时间 （包 页脚 . .页眉 . 括加班时间）为准； 2 ）公司厂长及以上级别人员不参与全勤奖项，不计发全勤奖。 2、申领条件 1）员工当年除国家规定的法定节假日及公休日外，未出现任何请假（包含：事假、病 假、婚假、陪产假、年假、丧假） 、旷工行为； 2 ）员工当年未出现任何迟到、早退行为； 3）当年年度绩效考核未达标； 4 ）新员工在试用期内没有全勤奖。 五、全勤奖核实行政部负责对员工考勤及申领条件进行核实， 如有下列现象之一者， 取 消当期全勤奖。 1）考勤签到时间作假者； 2 ）代他人考勤签到者； 页脚 . .页眉 . 3）签到上班后，擅自离开工作场所者。 六、全勤奖发放 1、当年全勤奖金在次年 1 月发放，中途提交《离职申请书》者不再计发全勤奖。 2、全勤奖每人 1000 元/ 年。 （2014 年下半年全勤奖为 500 元/ 人。）工作不满一年的员工 按转正后的工作月份折算全勤奖。 3、发放全勤奖前，行政部将对发放名单审核，审核完毕后交财务部。 本制度自二 O 一四年七月一日起开始实施，最终解释权归行政部部。 xxxxx 电气科技有限公司 二 O 一四年六月 阅读本文的人还同时阅读了：考勤与休假管理制度 车间考勤管理制度 页脚 .