工厂员工考勤管理制度守则.pdf

精心整理 员工考勤管理制度 第一章 总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根 据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合深圳市 xxxx 有限公司的实际状况 , 特制定本规定。 本规定适用于深圳市 xxxx 有限公司所有员工。 第二章 出勤 1. 公司的工作时间：每周六个工作日，上午上班时间为 8:00-12.00 点, 下午上班时 间为 13.30-17:30 点，中午休息一个半小时 ( 含就餐时间 ) 。特殊岗位的工作时间 可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。 2. 未按规定时间上班的 , 迟到或早退在 5 分钟以内，每次扣款 5 元；超过 5 分钟小 于 15 分钟每次扣款 10 块；超过 15 分钟小于 30 分钟每次扣款 20 块；超过 30 分 钟小于一小时每次扣款 30 块。 3. 员工有以下情况之一为旷工： 未经批准，不上班的； 迟到和早退时间超过 1 小时以上，未请假的； 不打卡而没有书面说明情况的； 旷工的最小时间单位为半天； 4. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期，公 司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。 5. 员工请假的最小时间单位为 1 小时，累计 8 小时按一个工作日计算，当月累计不 足 8 小时的，每小时按照日工资的 1/8 计算考勤。 第三章 请假 1. 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填 写《假期申请表》，完成审批程序后，交人事行政专员备案。 2. 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前 5 个工作日交主管部门提出书面申请； 再送总经理审批；最后报人事行政专员备案。 3. 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以 口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续，交人事行政专 员备案。 精心整理 精心整理 4. 病假 病假在一个工作日以内的，无需开病假证明； 一个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病 历复印件，并将此证明附在请假单后； 请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关 系。 5. 事假 一个工作日以内的事假，由主管部门审批； 1 个工作日以上， 3 个工作日以内 的事假，部门主管同意后由人事行政专员审批。 3 个工作日以上的事假由主管 部门、人事行政专员同意后报公司经理审批。审批后的请假申请交人事行政 专员备案。（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）； 若连续事假超过 15 个工作日，同上后在报总经理审批同意后方可，否则公司 将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。 6. 婚假 婚假一般为 3 个工作日，在岗二年以上的职工婚假增加到 7 个工作日。 婚假应当提前 5 个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报人事行政专员 备案。 婚假只能在结婚日后 3 个月内休完，试用期及到岗一年以内的员工不享受婚 假。 公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母）死亡，可获得 3 个工作日丧假。家住市外或省外