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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 项目施工部争创青年文明号先进 事迹材料 姓名： XXX 部 门： XX 部 项目施工部争创青年文明号先进事迹材料 项目施工部争创青年文明号先进事迹材料 - 记争创青年文明号先进事迹材料 都巴四分部是一支朝气蓬勃、 奋发向上、 勇于挑战、 求实创新的青年队伍， 项目工程所在地巴马 - 都安段地形地质复杂， 施工难度大， 上场后，都巴四分部青年铁军发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能 奉献的路桥精神， 全力以赴、 团结奋进、勇于挑战， 克服一系列困难， 攻克一道道难关，赢得业主、监理、地方政府的高度认可，展现了良 好的精神风貌，为广西路桥树立了良好的企业形象。 都巴四分部现在青年员工 58 名，青年比例 58%，其中党员 8 人，团员 28 名，是一支充满朝气蓬勃、充满生机和活力的队伍，项目自 XX年 6 月入住以来， 始终把青年文明号活动作为凝聚青年， 团结青年， 带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明 确目标，制定计划，为确保青年员工快速进入进入工作状态， 、熟悉业务，以不断推进创建工作向科学化、规范化迈进，打造一支思想过 硬、纪律严明、 作风扎实的青年队伍，项目对培养青年人才制定了三个方案： 一、是加强岗位培训，打造青年成长平台，塑造一流人才 都巴四分部不断拓展学习室、 阅览室， 局域网等培训阵地， 采取集中授课，个别指导，互动交流等培训形式，通过创建“青年之家” 鼓励青年员工“走出来”， 通过举行专业知识竞赛、 技能比武等形式， 鼓励青年员工多学多问，不断提高专业技能，打造青年展示自我，促 进沟通，丰富文化生活和相互交流的学习平台，优化育人环境，加强 年轻岗位培训，着眼于做好本职工作， 学习与专业知识相关的新知识、新技能。至今都巴四分部已经举办 3 次青年员工专业知识竞赛和技能 第 2 页 共 4 页 比武，通过这类专业知识竞赛的举办和学习室的拓展， 青年员工专业能力明显提高，业务水平也更娴熟。 二、是坚持开展青年员工大讲堂，以讲促学，以学促发展 坚持开展青年员工大讲堂， 是都巴四分部凝聚青年， 团结青年有效形式，通过筛选部分青年技术骨干作为青年员工大讲堂的导师团 队，定期为青年员工授课， 授课内容主要以项目工程为主线，宣贯施 工、项目安全标准化建设等。 ( 本文来自好： ..) 另外抢抓授课质量， 通过对青年导师考核， 初步提高授课质量， 同时对青年员工定期考试， 奖励考试优秀者，促发青年员工学以致用。自 XX年 9 月开展至今， 已经举办 11 期青年员工大讲堂活动，总培训 231 人次，通过开展青年员工大讲堂活动， 青年员工的理论知识掌握水平明显提升， 不断促进项目施工稳步安全前进。 三、是立足本职工作，奉献爱心，塑造良好企业形象 都巴四分部始终把坚持培养青年员工的社会责任意识作为青年 员工建设的重点， 在做好本职工作的同时， 项目积极引导青年员工投身社会公益事业， 参加各种社会公益活动。 如给山区小学捐赠书籍和到附近敬老院志愿服务等， 通过开展公益活动， 奉献青年员工的一份爱心，同时我们青年文明号成员都积极报名成为光荣的青年志愿者。 第 3 页 共 4 页 THANKS 谢谢您的阅览 仅供参考 第 4 页 共 4 页