环卫职工权益保障工作意见.docx

2 0 X X YOUR LOGO Your company name 环卫职工权益保障工作意见 姓名： XXX 部 门： XX 部 第 PAGE 2 第 PAGE 2 页 共 7 页 环卫职工权益保障工作意见 为进一步保障我市环卫行业职工的合法权益， 推动环境卫生事业持续健康发展，根据住房和城乡建设部等七部门《关于进一步保障环卫行 业职工合法权益的意见》和省住房和城乡建设厅等七部门《关于进一步 保障全省环卫行业职工合法权益的意见》精神，现提出以下意见。 一、充分认识保障环卫行业职工合法权益的重要意义 环卫工人是城市的“美容师”， 他们发扬“宁愿一人脏、 换来万家洁”的精神，为城市的干净美丽付出了辛勤劳动，为城市的整洁文明作 出了积极贡献。近年来，我市环卫事业取得了快速发展，城区生活垃圾 无害化处理率达到 100%，环卫作业质量和服务水平不断提升、城市市 容环境卫生明显改善， 为保障我市经济社会的持续快速发展奠定了良好基础。但也要清醒的认识到，我市环卫事业的发展现状与日益增长的社 会需求还不适应，大量一线环卫职工工作与生活条件还比较艰苦，工作 强度大，合法权益不能得到有效保障，队伍难以稳定，严重制约了环卫 事业发展，影响城市正常运行和人居环境质量。因此，各单位要切实提 高思想认识，高度重视和切实保障环卫工人的合法权益，落实相关法律 及政策规定， 保证环卫职工队伍稳定， 实现环卫事业健康和可持续发展。 二、规范劳动人事管理 （一）签订劳动合同。环卫部门必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与职工签订劳动合同，明确劳动合同期限、劳动报酬、工作时间和休息休假等必备条款。 （二）落实各项保险。 按规定为符合条件的环卫职工办理各项社会保险费手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，缴费基数不得低于市劳动保障部门每年确定的最低缴纳基数。 （三）缴纳住房公积金。根据我市住房公积金管理相关规定，落实 环卫职工住房公积金缴纳工作， 缴纳标准不得低于我市公布的最低住房公积金缴存基数的比例。 三、提高薪酬福利待遇 （一）明确工资待遇。财政部门要切实落实国家有关倾斜政策，保障环卫事业单位职工的工资待遇。环卫企业要完善内部工资分配制度， 建立健全环卫职工工资决定机制， 一线环卫职工工资收入不得低于我市城镇职工最低工资标准的 110%；建立健全工资正常增长机制，根据所属区域合理配置环卫人员，提高环卫人员待遇；建立健全环卫行业岗位 津贴制度，结合接触垃圾、粪便等有毒有害物质的程度计发岗位津贴； 逐步建立健全环卫职工工龄工资制度， 探索按实际在岗年限设立工龄工资机制；建立健全环卫职工休息制度，合理安排环卫职工工作量和休息 时间，逐步推行职工带薪年休假，确因工作需要超过法定工作时间和节 假日加班的，应当安排补休或支付必要的加班工资。 （二）建立关爱制度。对环卫职工住房方面给予政策倾斜，对符合当地保障性住房申请条件的环卫职工，在同等条件下可优先配租配售； 最大限度的用好用足优惠政策， 切实解决环卫职工医疗和子女就近入学等问题；建立环卫职工慰问机制，落实“耐高温、抗严寒”专项资金， 多形式开展环卫职工人文关怀活动；建立环卫职工帮扶救助机制，设立 困难环卫职工救助基金，并积极引导社会各界捐助，救助金主要用于因 工伤或患有重病住院治疗且家庭特别困难的环卫职工的补助； 建立环卫职工定期体检制度，每年组织不少于一次的环卫职工健康体检，每年免 费为女性环卫职工进行“两癌普查”；建立环卫职工法律援助制度，及 时有效的开展心理疏导和法律服务。 四、改善作业条件 （一）设置休息场所。根据《城镇环境卫生设施设置标准》要求， 将环卫职工休息场所的设置纳入城市环卫设施建设专项规划， 同步建设到位，提供必要的生活装备和器材，为环卫职工工间休息和车辆停放提 供良好的条件；各行政机关、企事业单位、居民小区挖掘社会资源，努 力为环卫职工提供工间休息场所。 （二）落实防暑降温措施。 根据国家安全生产监督管理总局等部门 《防暑降温措施管理办法》要求，按规定上限标准发放高温津贴，适时调整高温作业时段，并提供足够的、符合食品安全标准的防暑降温饮料及必需的药品，防暑降温饮料和药品不能充抵高温补贴。 (三)强化安全生产。严格执行安全生产责任制和环卫安全作业规范， 重点做好一线作业人员的安全生产知识教育和自我安全防护工作； 完善应对极端天气及重大节日工作预案，落实人身安全防护措施；依法妥善 处理环卫作业中发生的交通事故，积极做好损害赔偿纠纷调解工作，切 实维护环卫职工的合法权益。 （四）加强教育培训。进一步建立健全环卫职工教育培训制度，足额提取环卫职工教育经费，广泛开展多种形式的技能培训，强化安全作业教育、实际操作技能训练和职业素质培养，积极发